通知是2:20开始，提前15分钟到。我大概1:45到的新云南皇冠假日酒店--HR姐姐笑着说了一句：到了好早啊。我觉得挺好，坐下来就开始和等待中的帅哥美女们一顿瞎扯，进去一个就找新来的一个继续扯。这样我更容易放松，一个人默默地坐着太紧张了。　　2:30左右轮到我，面试我的是ZLF大哥。在面试过程中得知他的背景和我相似，航天相关的（于是还就学术问题展开了热烈的讨论）；在宝洁研发部待了5年；人非常耐心、细致；英语说得很棒。

进来后他说中文还是英文up to me,我说：准备了一段英文自我介绍，要不我先说说？原意是之后跳回中文啊~结果blablalba三分钟后Z大哥开始用英文提问了！还好准备得也足够充分，于是开聊。

也许是因为我有过留学背景、参加的活动也较多，所以Z大哥问题先是集中在我的简历上：留学学的是什么，社团里印象最深的活动，最大的挫折/困难、怎么解决等等。八大问也穿插在其中，譬如问完我社团活动后就让我举一个Leadership的例子，这里我答偏了、他也及时给了我更正：原来Leadership与我理解的“领导力”并不完全是一码事，简单来说You don’t have to be in a leader position to have leadership. Even as an entry-level employee, you shall have your own leadership, and that’s what company is looking for.

关于Leadership的定义可以参考维基百科，传送门：//en.wikipedia.org/wiki/Leadership

在我表示不理解的时候，Z大哥非常耐心的给我解释了他对Leadership的理解。我觉得问题答偏了没关系，当场搞懂面试官想问的是什么再补充就好。提问继续。

还问了八大问之外的“我看到你的背景非常丰富，你是如何分配时间、完成这么多事情的。”这个问题之前自己思考过，于是从Task Management, Time Management和Self Management三个方面扯了一通，大家可以参考一下。

　　重磅的问题我觉得是这个：“Let me be straight, 你的背景里和宝洁并没有太多交集，你是怎么想到要投宝洁RD实习的呢？”呵呵，其实我还想问：为什么叫我来实习呢……但话不能这么说，于是我讲：作为工科学生，我对研发一直有着热情（这里套出来他的背景）。而我也一直在尝试各种不同的可能性，来寻找最适合自己的职业。因此我也希望能在宝洁中找到感兴趣的工作云云……他听到这个回答后笑了，说：So this is rather your question.我说是的，然后Z大哥开始跟我解释宝洁RD的工作：化学/Formula只是宝洁研发的一部分，甚至不是最重要的一部分；……还是宝洁的每个岗位在5到7年后都可以选择走管理或技术路线，等等。这里我又学到不少东西，也做了点笔记。

最后他问，有什么问题么？我就问了问他对我的表现什么评价……现在回想，应该问这个暑期实习到底是干嘛的。

全程50分钟出头，除了中间10分钟解释我的科研项目时他说：让咱们用中文吧，清楚些。其余都是英文。

出来后听说另外一屋的哥们只面了20分钟，看来不同面试官差别很大。

回来当晚我给面试官写了封感谢信。一来表示礼貌，二来我真的为他的耐心而感动、自己也通过这次面试收获了许多意料之外的信息。

HR姐姐说一共有两轮，进二面（下礼拜）的会用电话通知、否则邮件发拒信。今天下午同去的哥们和我说收到邮件了，而我啥消息没有，希望是好事。