标题：实习到底能学到什么？

内容：
交通信息控制专业，准研究生，最近在规划院实习。

但感觉什么也学不到，一个星期过去了，我还要继续留在那里吗？

——知乎某同学不是每个单位都有非常完善的实习、新员工培训的，并且这类有完善培训机制的企业较少。

所以大部分职场新人，进入职场都需要靠“自学”。

自学学什么呢？

学习职场文化：包括职场礼仪、职场社交、为人处世之道。

学习工作章法：没有师傅带，就多看多听同事们的工作，并思考他们每件事情背后的目标，为了达成这个目标，他们采取了什么样的方法，如果可以，最好向同事们争取多多上手实践的机会。

最开始一定是从打杂开始的，毕竟谁也不敢把自己的KPI交给别人~除此以外，通过实习，你还可以：✅验证自己今后想要从事的工作，是不是真的喜欢；✅不知道自己喜欢什么的，可以通过实习去不断试错；✅积累相关的实习经历，为自己的简历加分；关于最后一点，大家可能会有疑问：感觉自己的实习工作没有什么技术含量，如何为自己的简历加分呢？

其实大部分的实习工作都是dirtywork，甚至很多职场新人的工作也都是很基础的内容，那么如何在自己的基础工作中挖掘出亮点，闪光点，绝对是一门学问。

职前菌提供一个思路：实习期间，做每件事前深入思考背后的目的比如公司现在让你撰写一份调研报告，你就需要深入思考：✅撰写这份调研报告的目的是什么？

✅为了推广品牌还是分析背后的数据内参？

清楚了目的之后，再来确定目标✅对于这份调研报告，领导的期望值是什么？

✅之前有没有同事做过，做出来的成绩是什么样的？

✅市场上其他友商是如何做的？

思考清楚以上事宜后，确定目标：这个调研报告要做到什么程度。

选择适合的方法推进这个工作✅比如报告的框架，报告中具体要呈现哪些内容；✅比如调研报告主要用来内参，需要深入挖掘数据背后的动机，那是不是要找一些精准的目标人群进行访谈式深入沟通；✅比如在推进的过程中，如果出现了困难，还需要想办法解决阻力结果呈现在实习期间，如果都将前3点都做好，结果基本能和预期一致。

需要注意的点是，在结果的呈现上注意少用形容词，尽量用客观、数字化、有对比的语言来呈现。

以上，到了写简历的时候，就可以按照STAR法则来呈现自己的实习经历了。

S-situation，背景，这件事情是在什么情况下发生的。

T-target，目标。

A-action，行动，为了实现目标你是怎么做的。

R-result，结果，你的最终成果。

很多同学在写简历的时候，都会苦恼到底要如何按照STAR法则来写自己的经历，根本原因在于当初实习的时候，忽略了【思考工作背后的意义】，所以每一个工作都只能停留在【执行层面】。

小结一下：1、实习期间，甚至职场新人阶段，大部分的dirtywork都只是你以为；2、放平心态去发现实习真正的价值，在真的去观察发现了之后，如果仍然觉得这个企业不太行，再言放弃；3、无论什么工作，深入思考工作背后的意义，才能在工作中将努力发挥到极致。

发布时间：2024-11-19 09:46:23
来源：职责网
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