标题：薪酬经理岗位职责

内容：
薪酬经理是大型企业常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，对薪酬福利模块较为了解，熟悉薪酬管理工具的运用，具备良好的沟通协调能力。

其工作内容包括： 1、结合公司实际情况及行业信息，拟定公司薪酬福利体系与员工绩效管理体系，经批准后组织实施； 2、负责对公司各部门员工的绩效管理方案进行公布，对新员工进行相关培训； 3、组织实施各部门员工绩效考核方案，对考核方案实施过程进行监督； 4、对各部门员工绩效考核结果进行汇总整理，对绩效考核结果进行分析并撰写报告； 5、负责收集行业内其他公司的薪酬福利信息，调整公司内部员工薪酬福利方案； 6、负责相关工作人员调职、离职、转职等手续的办理。

发布时间：2025-01-26 10:14:19
来源：职责网
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