标题：人力资源总监岗位职责

内容：
人力资源总监是大型企业常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，具备从业经验和管理经验，了解企业人力资源管理模式，了解相关政策法规，具备较强的执行力和协调能力。

其工作内容包括： 1、协助上级领导制定公司人才发展战略，拟定人力资源规划方案，经上级批准后监督执行； 2、对现有的人力资源管理体系进行研究与完善，设计合理的管理模式，包括招聘、培训、绩效考核等； 3、对公司现有的岗位及工作内容进行分析，提出岗位职责设置方案，对公司现有的人事组织结构进行优化； 4、与各部门负责人沟通，共同建立高效的激励机制； 5、负责企业文化建设，处理公司管理中的重大人力资源问题。

发布时间：2025-02-13 10:00:00
来源：职责网
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