标题：CS职位面试6篇 内容： 面试经验1面试公司：上海当纳利图文设计 职位：CS了一些基本情况之后再约定了面试时间。 说实话，我对这家公司的印象并不好，因为刚毕业那一年我曾去过深圳的当纳利面试，那位眼睛极大且凸的无比凶悍的把我这个毕业生贬得一文不值的客服经理让我至今仍然记忆犹新。 这次的电话里人事小姐还挺客气，我想既然人家都主动来电话了那就去看看，说不定上海与当年深圳的作风不一样。 坐了一个半小时公交转了半小时地铁还步行了二十分钟找到了这家公司，填了表之后浓妆艳抹的前台小姐指示我来到了二楼的工作间，面试是二对一，人事小姐依然挺客气，当作为主角的客服经理落座之后，我心里咯噔一下，有了不好的预感。 这位经理大人翘着二郎腿，以在夜店泡吧的姿态躺在单人沙发上，满脸的的质疑与不耐烦。 果然，面试过程中她充分发扬了当年深圳当纳利她那位前辈的作风，基本上每一个问题都对我过往的工作经历以及前任公司甚至公司生产的产品一一表达了她的鄙夷。 而且什么话从这位女士嘴里说出来，都变了味，用赵本山小品里小崔的话来说就是：怎么听着那么别扭？ “这么说你只做你自己这一部分工作，不归你管的事你就不管？ ”“你加班都干些什么？ ”“这就是你在这家公司最大的收获？ ”“我真的觉得你们这些产品很简单，随便哪个公司不可以做？ ”“对于你们公司那些没用的多余的流程你们是没有任何办法的吗？ ”“你工作的这家XX公司是不是管理很混乱？ ”. .. .. .这里我只是简单引用了这位女士的几句话，实际上整个面试持续了一个多小时，我单薄的文字没有办法还原这位女士当时的表情和语气。 我有过多次的面试经验并且自认为应对面试官的态度一向都很温和而且诚实，实在搞不明白为什么这位女士摆出一副我欠她八百万的姿态。 如果问我这次面试的感想，我只能说，我好后悔，不该第二次上当，我在深圳曾有过教训，但我竟然没有吸取教训。 不过我可以坚定的表示，绝不会有第三次了。 当纳利于我如浮云，从今往后，咱上网看到当纳利三字都要赶紧关闭网页，并默念三声：南无我弥陀佛，妖魔鬼怪速速远离我。 面试官的提问：同上-------------------------------------------------------面试经验2面试公司：Wicresoft 职位：CS还是老一套，数据库的主要内容是什么？ 你认为数据库中比较重要　　的是什么？ 你曾经优化过SQL语句吗？ 如何评价SQL语句的性能？ 现在给你两个数据库，比如Oracle 和SQL server ,你知道如何评价这两个数据库的性能的优劣吗？ 我知道数据库的基本内容是：数据库的模式，规范化理论，关系代数，这个市数据库的理论基础，然后是SQL语句，最后是控制。 我没有做过所谓的语句优化，也不知道如何评价一个SQL语句 性能。 我只说了， 我会写相对复杂的SQL语句 ，写过存储过程。 曾经对同一查询用多种不同的SQL语句实现。 至于最后一个问题，其实她的真正意思是评价一个数据库性能有哪些标准？ 一开始我好像误解她了，我只回答了对数据进行操作这一块，比如100万条数据，同时插入数据库，或者查询看看二者的性能如何？ 她好像有意将我的军。 那到底怎么去看他们的区别呢，难道还要去拿秒表数不成？ 我说应该可以有应用软件来解决吧？ ！。 。。 。 面试官的提问：database, sql, resume-------------------------------------------------------面试经验3面试公司：IBM 职位：CS给大家分享分享我IBM的一些面试经历吧. 本人于8月份投的IBM IT 部的一个职位. 但是投的时候就是试试心态. 结果到9月2号接到IBM香港HR的电话. 问了一些常规问题. 你的职业规划是什么你的期望薪水是多多等等. 后来就挂电话了! 接下来过了两周了. 我以为没戏了. 结果到9月15突然接到IBM IT经理的一个电话. .做了第二轮面试问了一些工作上的事情. 因为那个职位和我现在的职位工作一样所以回答的还是另他满意. 接下来那个IT的经理来安排最后一轮面试了. 到了9月21号香港的老板打电话过来进行最后一轮面试. 用了6分钟英文面试. 接下来用汉语面试. 大概10几分钟吧! 现在还在等待中. 估计没戏了都这么长时间了. 大家说还有希望吗? 等待很煎熬呀! 面试官的提问：有什么优势-------------------------------------------------------面试经验4面试公司：TTI 职位：cs约好面试时间按时前往，他们安排在会议室等候在外的领导回公司面试。 先是去经理房面试，经理就看你的简历，然后提些问题，比如你之前在哪，主要工作是什么，为什么离职，回答完了之后，他会告诉你这个工作的主要工作内容 什么什么的，问你能不能做。 之后是上一级老板面试，他讲的可能计较广，公司发展前景啊，晋升机会啊，介绍公司的一些重要事项啊，还会测试下你的英文水平等 面试官的提问：你之前在哪，主要工作是什么，为什么离职，回答完了之后，他会告诉你这个工作的主要工作内容 什么什么的，-------------------------------------------------------面试经验5面试公司：爱多乐天津工业产品 职位：CS首先是人事经理面试，先介绍自己以及工作经验状况，然后有一些相关问题，如你的优点、缺点、你为什么离开上一家公司、在上一家公司做的最成功的事情、失败的事情等；然后是期望薪资；最后是部门经理面试，就是讲下之前的工作经验，具体了些，主要能match上该公司招聘要求的最好。 大约3天后，人事电话谈判薪水问题，OK后体检入职。 面试官的提问：你的优点、缺点、你为什么离开上一家公司、在上一家公司做的最成功的事情、失败的事情；是否可以出吃？ 是否-------------------------------------------------------面试经验6面试公司：ITS 职位：CS早上坐车到了滨江，好远。 下车还要再走一段路才到公司。 首先是HR简单问了些问题，填简历，做了一份中英文的试卷，挺简单，就是一些中英互译，还有一些外贸类的知识点。 接下来是部门主管面试，2个人，一般的面试流程啦，自我介绍，工作经历等等。 然后他们会说些工作职责，期间有些互动。 面试结束，一周内得到OFFER 面试官的提问：英文测试自我介绍工作经历是否能胜任面试的工作，有何优势------------------------------------------------------- 发布时间：2025-03-27 11:48:48 来源：职责网 链接：https://www.hachui.cn/bbs/show-3911.html