标题：英语面试赢得面试官好感

内容：
一般敢挑战英语面试的求职者，都有一定的英文基础。

不过，即使英文基础不错，也不一定可以在英语面试时胜出。

在这里我要提供一些英语面试时该掌握的基本技巧，这些方法将可以有效的提升求职者在英语面试时的表现。

见面亲切问候，赢得面试官好感让我们先谈谈初见面的问候语。

求职者带给面试官的第一印象，如果是落落大方的，会是一个很好的开始。

我建议求职者可以从面试官的名字开始问候。

如果面试官的桌上会有名牌，求职者可以从”Good morning, Mr.

”开始，拉近两人的距离。

当面试官问求职者：”How are you?

” 求职者可以回答：”Couldn’t be better!

”显示出个人「愉悦的人格属性」。

当被问及个性时，以2S1H胜出面试官除了关心求职者的学历及经验(这些可以从履历表来观察)之外，面试官往往也会考核求职者的「个性」及「态度」。

这时，建议求职者以”2S 1H”来表达自己的个性。

”2S 1H”中，S是’’Serious’’ ，H是’’Humorous’’的意思。

例如，求职者可以说自己的个性是：Diligent, logical and happy.

Diligent,和logical，是属於严肃的描述；happy是属於幽默感的描述。

但是，在表情上要搭配得宜，例如，说自己是个happy的人的时候，表情也应该是微笑的。

如何掌握精准的表情，有赖於对自己性格的了解。

当自我介绍时，要掌握企业需要的讯息企业需要的讯息为何？

显然是求职者的所学所能，是否可以符合企业的需要。

例如，求职者工作的长度、所负责的职务内容描述、能运用的技能(例如英语及电脑或某种专业)等等，是面试官最关心的讯息。

面试的时间有限，求职者必须先掌握企业的要求，作符合条件之内容陈述。

掌握企业关心的资讯在有限的面试时间里，求职者要掌握诉求的重点，并以逻辑的方式，一一道出企业所需要知道的讯息。

什是企业需要的讯息呢？

是求职者的所学所能，是否可以符合企业的需要。

那么，求职者就要去研究，企业的期待为何？

还有，这个职务所需要的「学历、技能、个性、态度」为何？

如果求职者掌握了这些资讯，就可以在履历、自传及面试时作「对应」的准备。

面试时，面试官经常会要求职者作「自我介绍」。

我认为这跟写自传是一样的方法(中英文自传皆然)。

陈述的第一段，求职者要呈现与「寻找的职务目标」相关的学识和技能；第二段，要表达过去的经历籍个人专长，与「寻找的职务目标」相符何处；第三段，表达求职者的学习精神，和「恳请给予面试机会」的意愿。

发布时间：2025-08-19 11:30:01
来源：职责网
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