标题：民生银行面试技巧HR面经

内容：
民生银行面试技巧1.

他们这样拒绝你一般HR拒绝面试者的时候有两种方法。

一种叫“明拒”，简而言之就是当场告诉你，你不合格可以回家了。

另外一种方法是“暗拒”，通常会说先请你回去，他们需要斟酌的时间，一个星期之后来等消息。

然后一个星期后，甚至N个星期后一点音讯全无，石沉大海。

最让人不喜欢的拒绝方式就是这种“暗拒”，处于对面试者的尊重，即使是拒绝别人了也应该让对方及时知道，让别人可以到其他地方求职，拖着面试者浪费他们的时间是很不道德的行为。

民生银行面试技巧2.

被拒不一定是你的错　　以前听说过有这样的HR，，特别“拽”，一个本科生把简历送过去，他看都不看一把扔了出来，说研究生以下的人都没有进过我们公司。

但明明发布的招聘职位本科生就可以胜任，再说谁就一定说研究生能力强过本科生。

对于这种情况下的“被拒”，被拒人多少很胸闷，其实仔细想来，这完全不是他的错。

问题反而在于招聘的人，他们根本就不懂怎么样去招聘人，有什么样才能的人才是他们要的人。

比如跟一个刚刚大学毕业的人去谈现金流，你说合适吗?

民生银行面试技巧3.

就因为我是“菜鸟”很多人在琢磨，为啥刚大学毕业的出去找工作那么容易被拒绝，而那些久经沙场职场“[被过滤]湖”却百发百中呢?

关键还在于经验。

谁知道这些“[被过滤]湖”们以前比你更“拒无霸”呢!

他们在面试一个新的企业时，都是做过功课的，首先会把这个新的企业摸透，把这个新的职位摸透。

自己身上有哪些能力会让对方看中，再结合以前自己“被拒”的宝贵经验，勇往直前，愈挫愈勇。

若有点阿Q精神的话，就应该这样想，被拒绝又怎样?

我有能力，他们不让做这工作，难道还能抢了我的能力?

此处不留爷，自有留爷处。

民生银行面试技巧4.

“被拒绝”也是面镜子说到底找工作的过程，是招聘者和应聘者之间一个互相选择的过程。

在你推销自己的同时，对方也在把公司推销给你，他有主动性，你也有。

老是被拒，的确郁闷。

但古话说：有得必有失。

“被拒绝”也是面镜子，让你看到自己的优点和不足，然后提高实力，调整心态。

也许找工作有点像谈恋爱，也许下一个比你这个没追到更好。

发布时间：2025-09-18 11:48:50
来源：职责网
链接：https://www.hachui.cn/bbs/show-6823.html