标题：外资银行面试官常用问题TOP10

内容：
1.

Self-introduction(achievement, Strength, weakness.

..

)（70%） 根据研究数据，自我介绍在所有的行业被问到的次数都是最高的。

这是在所有的问题中，唯一一个应聘者有着充分主动权的问题。

应该怎么来回答这个问题呢？

大多数从网上搜到的指导都写得太随意。

这里我先来引述一下Robert.

Lock的建议： “很多面试官认为这是一个很好的破冰问题，一种得到更多内在信息的途径，也给应聘者一些时间的限制。

你怎么介绍？

你介绍你最喜欢的人，天气或你的宠物鹦鹉？

在面试前，想一下你如何回答这类开放式问题。

实际的问题可能是“告诉我一些你简历上没有的信息。

如果你缺乏准备，这个最初的问题将会使你手足无措。

面试官要求你说一些事情，但是你要说什么并不确定。

在数千个可供选择的主题中，你应选择对你最重要的话题来讲。

”2.

Why do you apply for this company/position？

（60%） 类似的问题还有 (1)请说一下对商业银行业务的认识，以及为什么选择商业银行。

(30%) (2) Why investment banking?

How do you know about investment banking（20%） 3.

举一个领导团队的例子，来同时说明你对领导能力的理解（40%） 我一直很疑惑HR为什么问这个问题。

但既然有人问，就要准备一下。

先看一下领导力是怎么定义的。

然后找几个案例，用TOPAQ的结构阐述一下就可以了。

4.

在其他公司实习的收获？

（35%）5.

work under pressure的经历（25%）6.

团队合作中处理分歧的例子（20%） 7.

在困难条件下，成功决策/完成任务的例子（20%）8.

why should we hire you?

（20%）类似的问题还可能是： 你能带给新的公司/团队什么？

（20%）9.

职业规划（30%） 10.

为什么选择现在的专业？

（20%）

发布时间：2025-09-21 11:43:03
来源：职责网
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