标题：接到面试邀约电话一定要问这5个问题

内容：
接到面试邀约电话，是件很让人兴奋的事情。

于是，很多人脑子一热，就会盲目的将自己卖出去，然后忘记询问重点问题，后悔不已。

结合自己和身边人的经验，整理了在面试通知电话中需要问清的5个问题。

正在求职的你，请收好，再有电话邀约，就可以拿出来用了。

必须问清的5个问题1、面试时间、地点、接待人员姓名　　昨天见到一位上门面试的求职者，在公司门口徘徊。

我走上前去问他有什么事，他说来面试。

我问谁通知他面试的，结果，支吾半天，那人都说不出个姓名来。

没办法，只能找到人事，让他们询问各部门，究竟是谁在招聘。

2、应聘岗位的具体工作内容招聘简章上篇幅有限，写出的很多岗位职责都是片面且不具体的。

在接到面试邀约电话的时候，不妨着重问一下该岗位的具体工作内容。

比如，负责哪些内容，具体处理哪些工作。

然后，有针对性的做面试准备工作。

3、上班时间每家公司上班时间，都不尽相同。

有的单休，有的双休，有的一单一双。

问清楚这一问题，主要提供一个参考判断依据，从而判断这家公司究竟能否吸引你。

4、有没有五险一金？

什么时候交？

上有政策下有对策。

徐州地区，虽然绝大多数的企业都有五险一金，但缴纳时间却和入职时间密切挂钩。

有的三个月，有的入职后一年。

所以，除了要了解有无社保之外，还需要问清社保缴纳时间。

5、工资大致是多少？

薪资不是绝对因素，但却是就业选择的重要判断标准。

不要羞于谈钱，我们出来工作的目的就是为了赚钱。

电话里，不妨先谈谈HR的口风，能问出大致工资范围最好，问不出来也没啥损失。

（完）

发布时间：2025-10-28 11:33:36
来源：职责网
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