标题：面试时常有，奇葩问题却不常有

内容：
哈喽各位观众老师大家好啊，这里是就算我今天热死、喝死、累死（夸张了，别当真），也要写稿的小酥，哎，就是玩！

面试时常有，奇葩问题却不常有，今天小酥就来跟大家分享一些面试中的“奇葩”问题，一起来感受下什么叫世界未解之谜之——究竟是面试官在逗我，还是我疯了？

奇葩面试题一 如果你发现我裤子拉链开了,你会怎么提醒我？

Emmmmmm，这个问题着实有点尴尬了。

如果直接指出面试官裤子拉链开了，岂不让TA颜面扫尽。

如果不提醒，尴尬的又是自己。

感觉咋回答都不合时宜…… 所以应该怎么回答比较合适呢？

透过现象看本质，我们先来分析下面试官为什么要问出这么奇葩的问题。

你以为面试官在玩？

NO，其实这种问题是假设性问题、伪命题, 它是没有标准答案的。

这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。

如果是小酥遇见这个问题，我会通过暗示的方式提醒对方，先用眼神对其进行提醒，然后再说：“不好意思，我鞋带开了处理一下。

”说完低头处理自己鞋带，给对方留出充足时间处理拉链问题。

这样既不会影响气氛，也不会让面试官觉得难堪。

奇葩面试题二 5杯水如何分给6个领导？

6位领导却只有5杯水，尴尬的是多来了一位领导还是现场准备的人？

要如何端水才得体呢？

我们来看“夺笋”网友给出的答案： @Kimo桑：“抱歉各位领导我迟到了，自罚五杯” 小酥BB：给TA喝，喝大杯的！

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，感情是梁山结拜吗？

@好物收集箱：喝四杯，剩一杯对他们说谁表现好给谁。

小酥BB：真有你的，只要我喝得够快，问题它就追不上我？

学到了！

（不是） @工藤新严：立马走人，这公司已经穷得领导都没水喝了。

小酥BB：山猪嚼细糠拍腿直呼内行！

归笋，小酥聊聊自己对这个问题的看法。

一般来说领导要来是需要提前准备相关物料的，比如笔、纸、水等，为了避免突发情况一般需要多准备几份以作备用。

无论来的是几位领导，它暴露了一个问题，那就是工作准备不充分，沟通不到位。

但问题既然出现就应及时处理，最好的解决办法是立马再去倒一杯水。

但如果只有这5杯水，站在绝对中立角度，我会把水放在一起让他们自己分。

奇葩面试题三 你早餐吃的什么？

不瞒你说，这是真的面试题不是闲聊。

难道吃早餐也能吃出offer？

其实你吃了什么不重要，重要的是你吃没吃的动作。

面试官这样问的目的是考察求职面对突发问题的反应力，同时通过这个生活化的问题了解求职者是否自律，想了解求职者是否与企业/团队文化契合。

因为自律的人一般从早起吃早餐开始。

奇葩面试题四 蝙蝠侠和超人打架，你怎样介入？

先来理性分析一波儿，面试官问这个问题是为了考察求职者解决问题冲突的能力。

小酥认为这两位英雄有一个共同优点，那便是助人为乐，所以想让TA们不打架，最有效的办法就是大喊：“救命！

”TA们有了共同目标自然会合作从而停止打架。

好家伙，没想到有一天我居然能被两大超级英雄“救美”，想想都美，哈哈哈哈哈哈哈哈哈。

你懂什么是烧脑？

好了，我的脑细胞已经用完了。

发布时间：2024-09-30 11:49:04
来源：职责网
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