标题：企业架构与规划职位面试2篇

内容：
面试经验1面试公司：华为 职位：企业架构与规划先是群面，20个人分为2组，分别对考官给出的20多个问题排序，要求按照一定的规则排序，需要讲出排序的理由，群面通过后是背景调查，检查你的毕业证，等级证书的原件，交复印件，然后进行技术面试，由一个部门的主管和你聊过去的经历，聊一些项目中的工作过程等等，通过之后会进行一个人格测试，是电脑出题，你做一些选择性的答题，通过之后是部门总监和你进行沟通，也是按照你的简历内容，提问，聊过往的项目工作，重点观察你的经验，谈吐与逻辑思维等等。

最后，如果谈的好，总监会问你对薪酬待遇方面的要求，基本上就OK了。

面试官的提问：1.

以前做了些什么项目；2.

工作中遇到压力怎么处理；3.

给你一个案例，要求你快速给出-------------------------------------------------------面试经验2面试公司：英业达 职位：企业架构与规划先是群面，20个人分为2组，分别对考官给出的20多个问题排序，要求按照一定的规则排序，需要讲出排序的理由，群面通过后是背景调查，检查你的毕业证，等级证书的原件，交复印件，然后进行技术面试，由一个部门的主管和你聊过去的经历，聊一些项目中的工作过程等等，通过之后会进行一个人格测试，是电脑出题，你做一些选择性的答题，通过之后是部门总监和你进行沟通，也是按照你的简历内容，提问，聊过往的项目工作，重点观察你的经验，谈吐与逻辑思维等等。

最后，如果谈的好，总监会问你对薪酬待遇方面的要求，基本上就OK了。

面试官的提问：1.

以前做了些什么项目；2.

工作中遇到压力怎么处理；3.

给你一个案例，要求你快速给出解决方案。

-------------------------------------------------------

发布时间：2025-12-29 11:35:33
来源：职责网
链接：https://www.hachui.cn/bbs/show-8229.html