标题：大量网申即将截止，还没有笔面试邀约，怎么办？

内容：
今年过年晚，不少同学都反馈感觉春招还没有开始，怎么好像就要结束了？

确实，很多大厂的网申在本月底就截止了还没有接到面试邀约的同学确实需要思考一下：为什么投了那么多份简历出去都石沉大海？

根据职前菌的经验，一般来说有以下几个原因：投递量不够有的同学是投递了100+份简历，回应寥寥无几，有的同学只是投递了10来份，没有回应就被春招的难度劝退，坐等毕业后求职了。

【破解方式】增加简历投递量，多渠道（应届生求职网、企业招聘官方微信、企业官网、校内就业网\公众号、职前学院求职交流群）关注就业信息，对自己感兴趣的岗位，积极投递，主动争取！

投递不精准这也是很多同学的简历投递出去没有回应的重要原因，比如有的同学想做人事，又想做市场，行政也OK，然后一份简历走天下。

但人事、市场、行政所需要的能力和特质还是有区别的，那么通用版的简历自然没有办法入HR大大的法眼咯；根据不同的职位准备不同的简历，真的很有必要！

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虽然很花时间，但绝对能提高网申通过率，求职真的真的不能怕麻烦~麻烦一点，拿一个满意的offer难道不香吗？

【破解方式】将自己整个大学期间的所有经历，实习经历、校园经历、项目经历、实践经历，用思维导图做个梳理，每段经历分别作了哪些模块的工作，能体现自己的哪些能力，在思维导图上一一对应。

然后看看自己感兴趣的岗位，不同的岗位分别需要什么样的能力，将之前做的经历，筛选合适的呈现在简历上。

简历真的太平凡了职前菌曾经在一场招聘会上，看过一个班上60%的同学准备的简历，几乎都大同小异，经历差不多，项目取得的成绩也都差不多。

换位思考一下，如果你是HR，你看到20来份几乎一样的简历，选1个人的话，你咋选？

点兵点将吗？

经历可以一样，但每段经历中的动作、行为、你的思考方式，真的可以不一样，这就是你与其他人的差异。

【破解方式】在开始经历描述前，请思考一下，这段经历是在什么背景下发生的？

是否有什么难点？

你是如何克服的？

这段经历中你的职责是什么，你的目标是什么？

为了完成这个目标，你采取了哪些行动？

这段经历是否有较为亮眼的结果数据？

如果有，你采取了什么样的行动带来了这样的结果？

如果没有很明显的结果数据，假设这段经历是其他人来做，你哪些地方会比别人做得更好？

想清楚自己的优势，然后在简历中用商务化的文字描述这段经历的【发生背景+目标+行动\思考+结果】。

PS：对于应届生而言，行动\思考尤其重要，这是你和其他求职者不一样的地方~通信方式不畅通不要觉得很离谱，职前菌遇到过很多求职期【失联】的求职者，然后等自己闲下来了再去查收手机或邮箱，最终与企业通知的机会失之交臂。

【破解方式】求职期间，请务必保持自己的手机、邮箱畅通，能够正常接收电话和邮件，手机要开铃声，陌生电话也要积极接一下~骗子电话和企业面试邀约电话，还是很好区分的。

发布时间：2026-02-08 09:48:26
来源：职责网
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