销售支援部部长 1.根据公司发展战略和规划,建立健全部门管理体系和工作流程;根据公司年度工作计划,制定部门年度、季度工作计划;

2.根据公司运营和人员绩效考核制度要求,合理分配和调整岗位,并对部门人员的工作绩效进行考评,确保部门只能和工作目标的实现;

3.主管出行运营、市场推广、金融保险、培训,明确各分支业务的岗位职责,提供灵活多样的方式促进销售;

提升部门人员的专业度、业务能力,促进员工的自身发展和团队建设。 1.统招本科及以上学历,汽车、机械等相关专业,有驾照,熟练驾驶汽车;

2.必须具备新能源汽车、低速电动车行业工作经验,部长级工作经验2年以上;

3.了解汽车金融产品、熟悉市场推广和出行运营方式,学习能力强;

4.有较强的沟通表达以及协调应变能力,执行力强;

高度责任感和敬业精神,工作有热情有激情,有创新精神和团队合作精神。 1.根据公司发展战略和规划,建立健全部门管理体系和工作流程;根据公司年度工作计划,制定部门年度、季度工作计划;

2.根据公司运营和人员绩效考核制度要求,合理分配和调整岗位,并对部门人员的工作绩效进行考评,确保部门只能和工作目标的实现;

3.主管出行运营、市场推广、金融保险、培训,明确各分支业务的岗位职责,提供灵活多样的方式促进销售;

提升部门人员的专业度、业务能力,促进员工的自身发展和团队建设。