区域人力高职 1、全面负责区域内广场(5~14家门店)的人力行政工作,区域公司班子成员;

2、负责制定人才发展规划,招聘企业发展的各类人员;

3、调研制定中长期培训规划,组织区域讲师队伍,开设专业类、管理类培训课程;

4、具有大中型企业人力资源负责人经验,行业不限;

5、接受区域派遣,目前招聘区域有东北、中部、华南、华北、华东、西南、西北地区;

3、全日制统招本科及以上学历;

4、30~42岁。 1.优秀的发展平台

2.完善的晋升机制

3.良好的工作环境 1、全面负责区域内广场(5~14家门店)的人力行政工作,区域公司班子成员;

2、负责制定人才发展规划,招聘企业发展的各类人员;

3、调研制定中长期培训规划,组织区域讲师队伍,开设专业类、管理类培训课程;

4、具有大中型企业人力资源负责人经验,行业不限;

5、接受区域派遣,目前招聘区域有东北、中部、华南、华北、华东、西南、西北地区;

3、全日制统招本科及以上学历;

4、30~42岁。