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组织发展主管岗位职责

发布于:2024-09-11 08:58

组织发展主管 重庆冠达世纪游轮有限公司 重庆冠达世纪游轮有限公司,冠达 职责描述:

1)根据集团发展战略及组织部整体规划,统筹组织诊断,流程梳理,架构设计与优化,干部发展体系(包括但不限于干部盘点、岗位评估、干部培养、培训管理、发展通道)、岗位编制体系等构建;

2)汇总集团各层面培训需求,制定年度培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果;

3)协助完成组织发展其他相关工作;

4)代表集团与各分支机构干部进行各方面工作沟通;

5)领导安排的其他工作。

任职要求:

1)30-45岁,人力资源管理类或相关专业本科以上学历。在大中型企业从事过五年以上人力资源管理工作;

2)具有较强的沟通协调能力以及总结提炼文字能力,逻辑性、执行力、项目推进能力强;

3)熟练使用OFFICE、EXCEL、PPT等办公软件。

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