面试中22个核心能力
1. 分析能力:收集相关的信息、分析不同信息之间的关系、做出因果关系的推断并找出对实际问题的有效解决方案的能力。2. 应用创新:对改进工作绩效提出新的理念、方法和流程的能力。3. 建立信任:坚持取得别人的信任和尊重、培育对他人的信任和尊重所遵循的原则的能力。4. 通晓业务:掌握业务理论和实务..
2025-12-06
组织发展主管 重庆冠达世纪游轮有限公司 重庆冠达世纪游轮有限公司,冠达 职责描述:
1)根据集团发展战略及组织部整体规划,统筹组织诊断,流程梳理,架构设计与优化,干部发展体系(包括但不限于干部盘点、岗位评估、干部培养、培训管理、发展通道)、岗位编制体系等构建;
2)汇总集团各层面培训需求,制定年度培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果;
3)协助完成组织发展其他相关工作;
4)代表集团与各分支机构干部进行各方面工作沟通;
5)领导安排的其他工作。
任职要求:
1)30-45岁,人力资源管理类或相关专业本科以上学历。在大中型企业从事过五年以上人力资源管理工作;
2)具有较强的沟通协调能力以及总结提炼文字能力,逻辑性、执行力、项目推进能力强;
3)熟练使用OFFICE、EXCEL、PPT等办公软件。
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2025-12-06
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2025-08-30
针织面料QC和采购主管 上海巨瀚实业有限公司 上海巨瀚实业有限公司,巨瀚 本科以上学历;十年以上针织面料采购工作经验,染整专业或相关纺织专业毕业;熟悉各类针织面料生产工艺技术;能独立分析面料;熟悉面料工厂分布,熟悉针织面料的构成和生产流程,有操作纱、织、染的经验;精通针织面料纱,织,染,印花流程,..
2025-12-15
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2025-12-15
知识管理主管 新奥科技发展有限公司 新奥科技发展有限公司分支机构 职责描述: 协助负责知识管理平台的规划、建设及知识管理体系的构建工作; 负责公司知识管理制度、流程、模板、表单的设计; 负责相关板块知识库及案例库的运营工作,以及相关板块内容的更新、收集、审核及编辑工作; 负责系统上线..
2025-12-13
金融资信主管 微贷 微贷(杭州)金融信息服务有限公司,微贷,微贷网,微贷 职责描述:1、协助并协调好总部与分机构的日常工作的衔接;2、风险控制,负责监督贷前贷中的管理工作,解决销售端日常的问题;3、及时了解门店的工作落实情况、监督有无违规操作情况;4、负责对业务中的市场风险、信用风险、法律风险进行..
2025-12-10
证券事务主管/投资者关系主管 中圣科技(江苏)有限公司 中圣科技(江苏)有限公司,中圣 岗位职责:1. 协助证券事务代表开展投资者关系相关工作;2. 能一定程度上独立开展工作,进行英文新闻、公告信息收集,整理,稿件撰写及发布;3. 公司内部对接工作,中英文互译,信息收集,调研及分析工作4. 协助证券事务代表进..
2025-12-09
【岗位职责】1、负责早餐车项目的招商工作,定期对招商负责人汇报工作情况和客户跟踪情况;2、负责公司产品的推广及开发工作,负责各区域的客户资料的搜集、筛选及整理工作;3、开拓新市场,发展新顾客,定期与合作客户进行沟通,建立良好合作关系。【任职要求】1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1年..
2025-12-08
展览展示设计主管/主案设计师(合伙人)由于公司发展规划需求,我们拟招负责公司展览展示设计板块未来合伙人1、八年以上类似行业工作经验,有成功案例;2、擅长主题展馆、企业文化展厅、成果展厅等展览展示设计项目;3、方案能力强,有良好的创意和空间思维,手绘能力强;4、能独立完成整体策划,独立设计个案,且..
2025-12-06
岗位职责:接待顾客来访咨询,解答上门顾客提出的各种问题;通过电话等方式,跟进顾客购买意向,提供相应指导,促成订单;为客户制定合理的课程;准确收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效顾客信息。5、针对学员需求,为学员提供专业的课程介绍根据学员的具体需求为其提供周到、细致的咨询解答,及帮助学员完成报名..
2025-12-03
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