非技术专业想投HR岗?HR岗位揭秘
“到头来,我们还是只能做人事。”我一位苦于求职的朋友,在我投完某快消巨头的暑期实习后叹气地说。可是,做人事就真的这么让人惆怅吗?人事部门看起来是万千校招岗位中门槛最低、最接地气、最包容的一个部门,但要做好,又谈何容易?作为2020年实习生求职大军中的一卒,我有着傲人的科研成果,却仅有..
2025-06-21
人事总务 招聘要求:
*28~35岁,全日制本科或以上学历,户籍不问(广州优先)。
*日本2级以上。
*人事总务经验。
*较强的沟通能力,有协调性、责任感。
工作内容:
人事,总务,财务相关事务担当。
事务所管理,办公司备品采购,社内用车管理,酒店机票预定,来访者接待,物业公司对应,财务会计(工商银行等)业务。
领导分配的其他工作。 招聘要求:
*28~35岁,全日制本科或以上学历,户籍不问(广州优先)。
*日本2级以上。
*人事总务经验。
*较强的沟通能力,有协调性、责任感。
工作内容:
人事,总务,财务相关事务担当。
事务所管理,办公司备品采购,社内用车管理,酒店机票预定,来访者接待,物业公司对应,财务会计(工商银行等)业务。
领导分配的其他工作。
简介:总务人事职责网,总务人事岗位职责是一篇相关于总务人事职责文章,最新最全的总务人事职责大全信息平台,总务人事本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
“到头来,我们还是只能做人事。”我一位苦于求职的朋友,在我投完某快消巨头的暑期实习后叹气地说。可是,做人事就真的这么让人惆怅吗?人事部门看起来是万千校招岗位中门槛最低、最接地气、最包容的一个部门,但要做好,又谈何容易?作为2020年实习生求职大军中的一卒,我有着傲人的科研成果,却仅有..
2025-06-21
今年五一,员工拒绝加班被判赔偿企业1.8万元的新闻上了热搜,员工到底能不能拒绝加班也成为了大家所热议的话题。但说实话,大部分企业或多或少都会有需要加班的时候,一般员工也都会接受,闹成这样,其本质是企业没有把员工关系做好。近年来企业已经开始重视起员工关系,在人力资源部门中也设立了员工..
2025-06-03
随着时代的发展、企业规模的扩张,除了追求产量之外,越来越多的企业开始思考从合理的绩效、优秀的企业文化等多角度入手来提高员工的效能。随之带来的,是人力资源部门的完整化和分工具体化。越大的企业,人力资源部门的分工也越细,有很多企业已经拥有了企业文化专员。那么在企业文化专员面试中,有哪..
2025-06-01
绩效考核是大多数企业对于员工管理的基本方法。它对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式评定员工的工作完成情况,帮助公司更加有效地管理员工。作为一名绩效考核专员,主要任务就是实施员工绩效考核,整理和分析考核数据,协助各部门开展员工考评工作。那么如何成为一名绩效考核专员呢?今天我们..
2025-05-09
面试是一门艺术,除了个人工作能力,表达能力和面试技巧也很重要。而HR面试HR,双方的专业相同,许多问题会更容易暴露出来,也许在不经意间的几句话,你就已经被面试官摸得一清二楚了,所以学习并掌握人事专员面试技巧就显得尤为重要。了解公司的业务在面试中,许多HR都会问到公司的业务是什么。其实回..
2025-05-06
在一家公司中,人力资源部往往因为接触人员较多而成为相对显眼的部门。人力资源从业者也就是我们常说的HR,想要成为一名合格的人力资源从业者,除了需要拥有一些职业基本知识之外,还需要有相当优质的选人眼光与情商。为提升面试成功率,这些人力资源面试技巧就必须掌握。掌握专业技能无论从事什么行业..
2025-04-30
随着社会经济的发展和企业管理水平的提升,人力资源专业也一跃进入了人们的视线,有越来越多的HR开始关注自身的职业发展和职业前景。除了初入人力资源行业的新人,工作一段时间的HR也会遭遇职业发展的“瓶颈期”,了解HR职业前景,对自己的职业发展进行规划就显得尤为重要。总的来看,HR职业的发展方向..
2025-04-21
人事工作也是指人力资源管理工作,包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块的一种管理工作。人事工作人员则是指从事人事工作的人,是公司的一个重要职位。主要岗位职责有:1、负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训等人事程序;2、根据公司的经营状况,协调公司的人力资源..
2025-04-17
人事经理们不可能一一面试所有申请职位的人,因此,如何客观地第一步筛选已收到的简历是成了一个不大不小的问题。如果筛选的标准不合适,可能将一些优秀的人才错过;但如果筛选面积过宽,又会增加面试时间和招聘负担。通常应该注意哪些问题呢?对应聘简历的评估是综合的,有主观和客观两方面的评估结合..
2025-03-26
企业的核心是人,想要经营好一家企业,如何处理好企业与每一位员工之间的关系就显得尤为重要。人资行政主管作为人力资源部门的领导,更应该在人力资源及行政的管理上足够专业和擅长。那么对于广大求职者而言,在人资行政主管的求职过程中都有哪些注意事项呢?适当展现管控能力人资行政主管需要负责管理..
2025-03-20
扫描二维码分享到微信或朋友圈