如果你的老板喜欢谈理想
很多流氓公司在面试员工时,都会问这几个问题:你有什么理想?期望多少工资?每次被问到这类问题,我心里都是一句MMP:我上班就是为了钱,不要跟我谈理想,我的理想是不上班!别问我期望多少工资,我的期望工资你给不起!不要跟我谈理想,我的理想是不上班在职场有个铁律:给不起钱的公司喜欢谈理想。..
2026-01-14

1、 分工不分家,在任务重人员少的情况下,部室成员应该成为多面手。2、 质量监督员:2.1 定期参加项目组质量工作例会。2.2 按照工地巡视要求巡视,当发现有潜在质量和安全隐患时,协同项目组阻止并纠正分包队伍的进一步操作。2.3 对施工过程不合格品整改措施的跟踪与验证。2.4 协助工程部审查项目的预验收条件。2.5 协助工程部对项目进行工程备案制验收。2.6 工程质量保修期的质量维修工作。2.7 测量器具的日常管理工作。(部室贯标员职责)3、 安全监督员:3.1 配合工程部做好项目安全教育。3.2 定期参加项目组安全工作例会。3.3 按照工地巡视要求巡视,当发现有潜在安全和质量隐患时,协同项目组阻止并纠正分包队伍的进一步操作。3.4 跟踪与验证避免安全事故重复发生的措施。3.5 督促、检查各项目组的安全资料。3.6 定期完成项目的上海市建设工程安全质量标准化达标工地网上申报等相关工作操作。(操作流程见附件)
简介:质安部员工职责网,质安部员工岗位职责是一篇相关于质安部员工职责文章,最新最全的质安部员工职责大全信息平台,质安部员工本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
很多流氓公司在面试员工时,都会问这几个问题:你有什么理想?期望多少工资?每次被问到这类问题,我心里都是一句MMP:我上班就是为了钱,不要跟我谈理想,我的理想是不上班!别问我期望多少工资,我的期望工资你给不起!不要跟我谈理想,我的理想是不上班在职场有个铁律:给不起钱的公司喜欢谈理想。..
2026-01-14
面试或者入职时填写表格真的就是多此一举吗?其实很多HR也不知道其中的奥秘所在,更不要说非HR从业者了。面试填表主要有两方面的作用:第一,面试填写的表格是企业提供的,上面的内容是企业需要了解的,个别牵涉到个人隐私或者比较尴尬的问题不太好在面试中直接问,故通过求职者填写的表格来了解。这样..
2025-11-01
关于微软用人的报道很多,如公司高层领导包括比尔-盖茨有时候亲自参与招聘等。其实,该公司最大的秘诀是在用户中检索人才。微软公司的网站上,每月都有12000多个用户登录,他们主要是检索资料。微软编有一个专用程序,负责统计出用户所使用的关键词。从统计结果可分析出此人是否具有较高的计算机技能(..
2025-07-12
1、负责处理厨房的运作及行政事务; 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、进入厨房必须按规定着装,佩戴工作帽,保持仪表、仪容整洁,洗手后上岗工作; 6、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。..
2026-01-09
芯片制造部一线员工岗位 河南仕佳光子科技股份有限公司 河南仕佳光子科技股份有限公司,仕佳光子,仕佳光子 1.年龄18-36岁,心灵手巧,能适应倒班工作;2.愿意到仕佳长期发展
2026-01-09
职责描述:1. Handle pre-on boarding, onboarding processes and new hires P-filelocal master data creation.2. Handle annual labor contract renewal and sign off with government bureau, collect and release all documents required by law.3. Handle probation assessment process and follow..
2026-01-09
员工积分平台产品经理 南海控股有限公司 南海智辰投资顾问(北京)有限公司,南海控股有限公司,南海智辰,南海智辰投资,智辰 职位描述:工作职责:1.负责员工积分集成平台的产品规划、设计、开发、上线、效果评估;2.负责具体产品功能的设计,不断优化平台的用户体验,提升产品易用性;3.管理项目进度,与设计、研..
2026-01-09
HRBP组长(员工管理部总监) 主要负责线下,招聘一线店员(验光师,技师啥的),需要视光学学校校招资源,负责店员的绩效/薪酬,管理各大区BP,双向汇报线下事业部总监/HRVP。HR团队目前10人左右,需要眼镜行业背景,本科。薪资open LOHO眼镜简介:C轮融资新零售快时尚公司,祥峰、红杉、大证资本等知名VC、PE投资。..
2026-01-08
扫描二维码分享到微信或朋友圈