总经理的岗位职责是什么？
通常总经理的岗位职责会因公司发展规模的不同而有所不同，一般在大型企业层级里面，总经理需对CEO或董事会负责；而在中小企业，总经理往往是整个公司的最高负责人。作为公司的管理层，总经理的岗位职责有哪些呢？1、管理公司日常经营活动，签署行政文件、业务文件，审批公司合同合约等，处理公司重大突..
2025-04-28
铸造总经理岗位职责
发布于：2024-10-06 08:30
岗位职责:
1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度,对生产任务的完成负责;
2、编制年度生产计划、生产作业计划,进行生产调度、管理和控制;
3、负责公司日常的现场管理、生产管理、质量管理、技术管理、成本管理和安全管理,不断完善安全生产管理体系,提升效能,降低成本;
4、负责生产进度跟进及重要问题的处理,设置或改进生产方法和流程,不断提高公司产能;
5、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;
6、负责组织生产、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
7、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。
任职资格:
1、大专及以上学历,铸造或金属材料类相关专业,熟悉树脂砂工艺。
2、10年以上铸造行业工作经验,5年以上铸造企业生产管理经验;
3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;
4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉ISO9001:2000质量保证体系;
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
5
扫一扫手机访问
简介：铸造总经理职责网,铸造总经理岗位职责是一篇相关于铸造总经理职责文章,最新最全的铸造总经理职责大全信息平台,铸造总经理本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
求职面试小心迎“巧”成“拙”
一企业在招聘员工时曾发生过这样一件事：经过层层筛选，几百名应聘者中只剩下不到10人闯到了最后一道关。这时，总经理出场了。他对每个单独会面的人都说了这么几句话：你还记得吗？半年前在一个研讨会上，我们已经见过面了。当时，你还宣读了一篇文章，写得真不错其实，这只是个试探，总经理本人根本就..
2025-02-26
-
总经理资产管理岗位职责
资产管理总经理 复地集团 复地(集团)股份有限公司(分支机构) 岗位职责:1、制定公司的资产经营和管理工作计划;2、公司已投入运营的投资项目的资产进行统一管理,确保资产的保值增值和经营目标的实现;3、对投资收益进行考核;公司的大额资产购置、资产处置进行审批;4、负责公司的资产转让、资产重组、产权..
2025-04-21
-
直销总经理岗位职责
直销管理部-总经理 职责描述:1、协助市场条线总监参与公司战略发展规划的制定,负责整体销售策略的规划制定,并负责相关规划材料的整理及报告的撰写;2、收集与整理与公司战略业务相关的市场调研资料,为销售决策提供支撑;3、参与推动公司战略的落地执行,推进销售管理重点事项的跟进与落实。通过销售追踪、..
2025-04-17
-
总经办总经理岗位职责
总经办产业投资副总经理 1、公司前台部门负责人,带领团队开展投资日常工作;2、负责重点合作伙伴、行业合作伙伴的开发以及合作资源的维护和管理;3、负责拓展战略伙伴的团队建设与管理,制定谈判策略;4、负责资源的拓展,领导并深度参与行业研讨,与有投资意向的公司管理者深入接触,挖掘投资机会;5、负责投..
2025-03-12
-
中国区总经理岗位职责
中国区总经理 负责中国区市场战略制定,年度业绩实现,负责品牌市场推广。1、有3年以上全国市场管理经验,有百货、精品超市渠道销售管理经验,有家居用品、家纺用品经验者优先;2、熟悉代理商制销售模式,熟悉线上、线下市场操作者优先;3、具有销售战略高度,能规划并分解中国市场销售战略;4、有品牌运作经验,..
2025-02-23
-
总经理职位岗位职责
运营总经理职位 深圳市红隼控股有限公司 深圳市红隼控股有限公司,红隼 岗位职责:1、根据公司战略定位与市场发展需求,有针对性对互联网金融行业分析及调研,确定产品定位及业务发展模式;2、熟悉互联网P2P(金融)行业法规,独立运作过三年以上注册用户50万以上互联网科技公司;有良好的独角兽类科技企业管理..
2025-01-06
-
总经理助理（后勤、治安）安全生产岗位职责
1、协助分管领导做好征地、地上物补偿工作及土地预审报批工作。2、负责员工食堂，确保不发生食品卫生事件。3、负责后勤管理工作，为员工提供适宜的休息、生活环境。4、负责治安保卫工作，负责与派出所的联系工作。负责对施工队的人员进行外来人口的日常管理工作，确保不发生群体事件。5、协助分管领导..
2024-12-02
-
正副总经理岗位职责
组织制定公司的战略发展目标及规划,并监督实施;组织设计制定公司经营模式、业务流程和工作流程,主持公司日常经营和管理工作;负责制定公司的信息、财务、行政、人力资源和市场管理制度,监督各部门对制度的执行;对部属的工作进行监督检查,按照绩效考核办法,对其业绩进行考核评估,提交奖惩、任免方案;协调..
2024-11-21
评论问答