面试官如何考察候选人稳不稳定?
面试官考察候选人,需要考量的因素很多,但不外乎匹配度、性价比、稳定性这三个方面。 匹配度和性价比都很好理解,招一个新人肯定是要能承担这个岗位的基本职责要求的,最好也在招聘预算范围内。 那稳定性为什么也如此重要呢? 企业为什么更喜欢稳定的候选人? 招聘其实也是在找公司的「合伙人」,虽然..
2024-12-05
公司总工程师 岗位职责:
1 在总经理的领导下,协助总经理开展工作,分管技术管理和生产管理工作,根据工作分工履行相关职责。
2 根据公司项目的管理体系,参与制定各项管理制度和安全生产制度、流程;
3 负责所辖项目施工组织设计的审核;
4 负责召集单位内相关技术人员编制、调整专项施工方案;
5 组织施工图纸会审工作;
6 负责公司内出现的安全、质量、管理问题,确保公司各项生产、施工任务和各项指标完成;
7 负责贯彻集团公司质量方针、质量目标和质量体系文件,对工程项目的施工质量全面负责。
8 组织对工程质量、安全检查工作;
9 负责技术管理、质量管理、施工环保、变更管理工作;
10 落实国家、地方政府、施工行业和公司关于技术标准的法律、法规、行业标准和管理制度;
11 按照公司的管理制度,对工程的质量事故和缺陷进行调查、分析和处理,审核或制订整改方案,参与总部权限范围内的质量事故的调查和分析;
12 提出新的研发项目立项并组织实施;
13 参与工程竣工验收和工程移交工作;
14 负责处理技术问题,协调、指导各专业单位的技术管理工作;
15 完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
本科及以上学历
工程技术相关专业
精通行业技术研发相关知识;精通工程建设、物资管理、设备管理相关工程技术规范、标准和专业知识;掌握工程管理相关知识。
公路专业一级建造师、高级工程师及以上。
6年以上相关工作经验,其中,3年以上相关管理工作经验
具有较强的计划与控制能力、组织协调能力。有较高的业务能力,有强烈的事业心和责任感。 岗位职责:
1 在总经理的领导下,协助总经理开展工作,分管技术管理和生产管理工作,根据工作分工履行相关职责。
2 根据公司项目的管理体系,参与制定各项管理制度和安全生产制度、流程;
3 负责所辖项目施工组织设计的审核;
4 负责召集单位内相关技术人员编制、调整专项施工方案;
5 组织施工图纸会审工作;
6 负责公司内出现的安全、质量、管理问题,确保公司各项生产、施工任务和各项指标完成;
7 负责贯彻集团公司质量方针、质量目标和质量体系文件,对工程项目的施工质量全面负责。
8 组织对工程质量、安全检查工作;
9 负责技术管理、质量管理、施工环保、变更管理工作;
10 落实国家、地方政府、施工行业和公司关于技术标准的法律、法规、行业标准和管理制度;
11 按照公司的管理制度,对工程的质量事故和缺陷进行调查、分析和处理,审核或制订整改方案,参与总部权限范围内的质量事故的调查和分析;
12 提出新的研发项目立项并组织实施;
13 参与工程竣工验收和工程移交工作;
14 负责处理技术问题,协调、指导各专业单位的技术管理工作;
15 完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
本科及以上学历
工程技术相关专业
精通行业技术研发相关知识;精通工程建设、物资管理、设备管理相关工程技术规范、标准和专业知识;掌握工程管理相关知识。
公路专业一级建造师、高级工程师及以上。
6年以上相关工作经验,其中,3年以上相关管理工作经验
具有较强的计划与控制能力、组织协调能力。有较高的业务能力,有强烈的事业心和责任感。
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