培训与员工发展主管岗位职责
员工培训与发展主管 岗位职责:(具体工作)(1)制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;(2)编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;(3)按照ISO质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;(4)拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门..
2026-01-08

资料主管 东篱环境 广东东篱环境股份有限公司,东篱,东篱景观,东篱环境,东篱集团,东篱 职责描述:
1.工程资料的指导、收集、整理、建档和移交;
2.负责资料员队伍的建设管理、指导培训,监督、检查和指导资料部的工作进展;
3.工程管理台帐的编制、整理和归档,统计汇总产值、收款等各种工程数据;
4.做好工程部门的行政工作,做好文件收发、审核和处理;
5.负责协助合作单位请款、工程资料等各项事宜;
6.做好各分子公司、合作单位与总部行政对接工作;
7.协助总经理做好全面预算工作,项目技术交底工作及工程项目日常管理工作。
任职要求:
1.工程管理、土建、园林、园艺、林业或相关专业大专及以上学历,本科优先考虑;
2.熟悉施工现场管理流程,熟悉项目签证工作;
3.具备较强的人际沟通能力和一定的解决问题的能力;
4.能独立完成项目所有资料整理及汇编工作;
5.熟练使用Excel/Word/CAD等办公及绘图软件;
6.具有较强的工作责任心和端正的工作态度,良好的沟通、协助和执行能力。
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