标题：助理总裁岗位职责

内容：
总裁助理(人资方向) 新联合 新联合投资控股有限公司,新联合 岗位职责:1、协助总裁制定新联合系人力资源管理体系发展战略;2、负责新联合系人力资源开发规划与建设,干部队伍建设及评估管理;3、负责新联合系绩效考核方案的拟定与实施;任职要求:1.

在岗年龄区间:30-40岁;2.

教育背景:本科及以上学历,硕士以上学历优先,人力资源、管理等相关专业;3.

职称和执业资格:具备人力资源管理师、注册人力资源管理师等相关资格优先;4、工作经验:10年以上工作经验,5年以上大型集团公司负责人力资源全面管理3年以上;5、其它要求:熟悉国家各类劳动人事政策法规,对人事系统、程序及实际操作有广泛深入的了解。

发布时间：2025-01-21 09:08:35
来源：职责网
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