标题：专利部经理岗位职责

内容：
专利部经理 岗位职责:1、制定年度、月份和周计划,完成事务所制定的部门工作指标,督导专利代理人按时完成工作任务;2、申请前检索、新申请、中间文件、专利调查报告和专利分析报告的分配,监控检索、新申请和中间文件的处理进度;3、统计工作计划完成情况,向总经理汇报部门的工作总结并制定工作计划;4、安排代理人外出跟客户洽谈技术,协调更换代理人;5、负责专利部的制度的建立和修改,招聘,绩效考核及组织部门文化建设。

任职要求:1、全日制本科以上学历,具有3年以上相关工作管理经验;2、可独立进行专利申请相关的实务工作;3、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,具备一定的英语读写能力;4、热爱专利撰写文书事业,勤奋敬业,善于沟通,具有强的组织协调能力,决策能力,过程监控能力,冲突解决能力,团队建设能力,培养下属能力,口头沟通能力,分析判断能力,解决问题能力;5、具有责任心、纪律性、诚信、主动性、团队精神、服务意识和保密意识;6、经验稍弱者,可从专利部主管开始做起。

岗位职责:1、制定年度、月份和周计划,完成事务所制定的部门工作指标,督导专利代理人按时完成工作任务;2、申请前检索、新申请、中间文件、专利调查报告和专利分析报告的分配,监控检索、新申请和中间文件的处理进度;3、统计工作计划完成情况,向总经理汇报部门的工作总结并制定工作计划;4、安排代理人外出跟客户洽谈技术,协调更换代理人;5、负责专利部的制度的建立和修改,招聘,绩效考核及组织部门文化建设。

任职要求:1、全日制本科以上学历,具有3年以上相关工作管理经验;2、可独立进行专利申请相关的实务工作;3、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,具备一定的英语读写能力;4、热爱专利撰写文书事业,勤奋敬业,善于沟通,具有强的组织协调能力,决策能力,过程监控能力,冲突解决能力,团队建设能力,培养下属能力,口头沟通能力,分析判断能力,解决问题能力;5、具有责任心、纪律性、诚信、主动性、团队精神、服务意识和保密意识;6、经验稍弱者,可从专利部主管开始做起。

发布时间：2025-03-04 09:04:54
来源：职责网
链接：https://www.hachui.cn/cms/show-1809.html