标题：中层干部岗位职责

内容：
干部管理经理(HR) 中国燃气控股有限公司 深圳市中燃科技有限公司,中国燃气控股有限公司,中燃 岗位职责:1、根据公司战略规划,制定和完善公司干部管理人才体系与流程建设,包括考核、考察、评议、任免、调配、管理等日常业务及相关的组织协调工作;2、负责干部继任机制的建立和完善,保障人才梯队,并组织实施;3、督导区域及项目公司对管理层、中层领导干部的管理;4、负责干部能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用;5、推动其他与干部管理相关的工作。

岗位要求:一.

基本要求:1.

年龄:30岁-40岁;2.

学历:全日制本科以上, 985、211院校优先;3.

专业:人力资源管理、工商管理、心理学等专业;4.

其它:8年以上工作经验,至少需有3年大型集团型公司人资管理(干部管理)工作经验。

二.

工作经验/能力/个性特质描述:1.

熟悉劳动法、劳动合同法及人力资源管理各模块工作,具备各模块基础人力素质要求;2.

能够构建科学有序的干部管理体系,有干部管理、人才盘点、人才测评、组织管理,有干部能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用等相关经验者优先;3.

工作思路清晰,对组织及人的变化敏感,出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力,有较强的信息采集、整合和文字编辑能力;4.

工作阅历丰富,为人正直,务实进取,能在压力下开展工作。

发布时间：2024-11-25 09:00:33
来源：职责网
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