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【薪资待遇】1、两种薪资模式：底薪4000+（30%-70%）提成2、福利：免费岗前培训+专业讲师团队；月月团建＋聚餐，节假日礼包，开单奖，完成目标集体旅游！年终奖等等3、培训：完善的带薪培训机制，每月2-4次学习提升机会；4、透明公平的晋升渠道，公司快速发展中，优秀员工快速晋升为店经理、商圈经理，区域总监。

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