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面试官问：你对应聘岗位是如何理解的？
求职者吐槽：这还用问？不就是把岗位职责背一遍吗？你还想知道什么？面试官观点：招聘广告上写的东西谁都会看，我想知道的，是你之前的经历中有没有类似的经验，或者可以借鉴的经历。我们点评：面试官通过求职者对岗位职能的理解和把握来判断求职者对于该工作领域的熟悉程度，这也是鉴别“求职者是否有..
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面试常见10个问题及回答技巧
面试是一门学问，不仅考验一个人的学识和工作积累，也考验临场反应能力和语言表达能力。面试官要通过短短一个面试来判断你是否适合这家公司，而你要通过短短一个面试来展现自己所有的闪光点。对程序员来说，想要成功拿到心仪的offer，除了准备好自身的专业知识和过硬的技能外，也不能忽略一些常规的面..
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看完三个奇葩面试问题剖析
问：“怎么吃方便面最有营养？”典型的伪命题，你都吃方便面了还谈什么营养……相亲现场，问：“你坐公交车，会给老人让座吗？”答：“当然让了”。“你个穷鬼！还坐公交车，再见！”这是套路题.。问：“你老婆生孩子难产，医生问你保大还是保小，这时候你妈跳进河里逼你保小，你怎么做？”这是故意整..
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校园招聘无领导小组讨论竟然有诀窍
无小组领导讨论作为校园招聘的重要方式之一，一直是同学们又爱又恨的存在。懂得技巧的同学，简直就是面霸一样的存在；不懂的同学，就好像是陪太子读书，就是个陪衬。但是，谁又愿意只是甘当绿叶？！因此，我们今天就要教同学们学会这些技巧，让大家站在同一起跑线！目录简介别做个路人，注意角色定位面..
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在面试中通常会考察候选人哪些方面
面试是一场交流，看看两边是否适合彼此。作为面试官，在面试中通常会考察候选人哪些方面呢？考察项目经验面试官通过考察项目经验，可以了解候选人以下几点信息：1，之前团队的能力，是否有优秀的人在带。2，遇到问题时，解决问题的想法。3，如果项目做了几年，成长如何，是否有足够优秀的学习能力。人..
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HR问你的理想工资是多少，有5个隐藏的意图
面试过程中，HR提出的种种问题，有一些是套路，有一些却暗藏玄机，总能根据应聘者的回答判断出真正想要知道的内容。比如说，HR问你的理想工资是多少，不仅能问出应聘者想拿多少钱，还有以下这5个隐藏的意图！1了解应聘者定位个人对于工资的预设水平，能够判断得出这个人的定位，包括对自己的定位以及对..
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面试官问你为什么要转行？
网友问：面试时，如何回答“为什么要转行”这类问题？初级程序员想换公司转实施了。这种情况很普遍，如果你求职的岗位和你原来从事的岗位不一致，那么面试官基本上都会问到你这个问题。身为招聘面试的我，也不会例外。结合自身多年的招聘经验，我站在HR的角度给大家分析下这个问题。一、为何面试官要提..
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招聘时为何会问“能否加班”这样的问题
网友问：一些企业招聘时询问可以加班吗？应聘者回答可以。入职后又天天抱怨加班多。你怎么看？企业招聘时询问能否加班是常见的现象，而大多数应聘者不管真实想法是什么，基本都会回答可以加班。可真到了工作一段时间，又觉得加班太辛苦自己承受不了。如此恶性循环，最后是员工个人与企业双输。下面，结..
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面试必问：你的职业规划是什么？
金九银十，正值2019年第二波求职高峰期，互联网供需市场上依旧充满了焦虑！回望过去，其实很多时候的煎熬和焦虑看起来都没什么大不了，然而当时着实纠结挣扎了很久。在第一家公司，经常因为事情太过琐碎和零散，感受不到成就感和成长，陷入间歇性的焦虑和迷茫。不知道自己喜欢什么，也不知道未来可以一..
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4个猕猴桃怎样分给5个客户
程序员面试，除了技术面试外，有的公司的面试官为了考验求职者的能力、素质，经常会对面试者做出一些考核，看这些面试者能不能达到标准，很多时候问题往往没有标准答案，就看你临场的反应怎么样？张工是一名java程序员，国庆前到某知名互联网公司面试，笔试题除了有技术题外，还有两道智力题。1.问题描..
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