宝洁公司的笔试
笔试主要包括3部分：解难能力测试、英文测试、专业技能测试。(1)解难能力测试。这是宝洁对人才素质考察的最基本的一关。在中国，使用的是宝洁全球通用试题的中文版本。试题分为5个部分，共50小题，限时65分钟，全为选择题，每题5个选项。第一部分：读图题(约12题)，第二和第五部分：阅读理解(约15题)：..
2025-06-18
面试者不要给面试官下套
发布于：2024-10-19 11:43
在职场这些年一直在HR这个职位上混，从民企到外企，工作大同小异，见过成百上千个面试者，形形色色，各种性格、年龄、能力的都有，练就了自己一套看人的本领，也从中总结了很多经验规律。
但这里提醒各位面试者一下，虽然面试过程中我不反对适当的夸张，甚至耍点小花招，但切记不要太过，否则会适得其反，出现以下三种情况的面试者我可是绝对不会给到你工作机会的哦。
面试者你不要吹牛太离谱了
一、吹牛太离谱的面试者
上面说了面试者在能力上适当的吹吹牛我不反对，因为能力是可以培养的，关键你不要在关公面前耍大刀，不要以为我是傻子哦。
面试者不要说公司坏话
二、说以前公司坏话的面试者
在面试中我一般会问个问题：你为什么要离开原来的公司？
这个时候总有一部分面试者会说以前的公司如何如何的不好，其实我真不想听这些，原来的公司再不好它还是给你发工资了吧。说得越多，我越不想给你工作机会，因为你能说以前的公司不好，以后也能说咱们公司的不好。
其实回答这个问题很简单，你说父母在这边做生意或者这边买房子了什么的，只要是体现出你在这个地方上班会很稳定的，就很能打动我的心。作为面试官，当然希望员工工作稳定，招你到公司，培养你上路，你要因为什么原因走掉了，是不是会让我很被动？
面试者不要给面试官下套
三、给面试官“下套”的面试者
有一次我看到一份简历，在个人介绍上写道：本人精通网络销售的精髓，发表过多篇相关文章，在行业内引起热烈反响。
我一看，不错啊，是个人才，于是马上安排面试，面试过程中的确有些新观念让我脑洞洞大开，因为我没有详细地接触过这块的工作，听这位面试者一说，很快就被打动了，感觉的确是个高手，而且开出的工资也还合理，本想直接就录用的。只是为了缓解这种马上做决定的冲动，我还是让他回去等消息。
晚上回到家刚好有空，我就按他说的文章标题输出关键词去找那几篇文章，的确有，而且署名就是他，只是感觉文章和他白天讲的差不多，后面评论也没几个。想了想还是找了网络销售的朋友看一看，这一看才知道，文章里的观点早已是老生常谈，别说引起热烈反响，有没有一百个人看都是问题，只有我这种外行人才觉得高深而已。
看吧，差点上当，很明显这位面试者的那句话是故意写上去的，目的就是让我“上套”，好在自己没有情绪不稳定的情况下做决定，不然又要误我大事。
我不知道在以后的职场生涯中，还会遇到多少次以上的几种情况，我只希望在职场的各位面试者们能换位思考一下，如果你是面试官，你遇到了以上几种情况的面试者，你会让他过吗？你又会怎么处理呢？
扫一扫手机访问
简介：面试者不要给面试官下套是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
非常规面试问题汇总
自然，我们都不希望自己的成本被白白投入水中，因此，面试前准备工作的充分与否，直接影响应聘者最后获得offer的几率，除了写出一份漂亮的简历之外，面试问题的应答决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。通常企业会从专业能力和职业素质的角度来考察应聘者，虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而..
2025-06-18
-
你如何看待加班这个面试问题怎么回答
用人单位在招聘员工的时候，虽然该职位不一定会经常加班，但用人单位还是希望求职者能够配合公司的需要，在必要加班的情况下，能够做出一定的牺牲。因此，“你如何看待加班”这个面试问题经常会被问起。 你能接受加班吗？HR想知道什么？1、遇到工作与生活的冲突时，如何权衡，如何处理。2、对工作的态..
2025-06-16
-
面试应答有哪些话术和技巧
面试中，有很多面试官必问题，今天我们选取了3大问题，来解读一下，面试应答有哪些话术和技巧。“请你做一下自我介绍”一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，面试官需要你自我介绍的原因，主要是：考察你的表述是否与简历上显示的内容相一致。考察你的语言表达能力、思维逻..
2025-06-15
-
如何回答面试中：你最大的缺点是什么
在参加中国移动面试的时候，会遇到面试官各种各样的问题。例如：你最大的缺点是什么?遇到这种问题你该如何回答才能让面试官满意呢?小编提醒你要注意以下几点：第一：不要说无关紧要的缺点一般来说，像是思想保守、害羞、过于追求完美等等，会让面试官觉得你没有正确认识到自己，或者是你对这个问题态度..
2025-06-13
-
面试官：你不值1万只值7千怎么反驳
某乎上有个苦恼问题，大约2000万人围观，说明许多求职面试者都遇到过。经过一面二面后，面试官跟你“薪酬面议”。你说“我期望月薪1万块”。面试官直接怼回来，“对不起，你只值7000块。”是不是觉得很恼火，很伤自尊？那么，应该怎么应对呢？【1】不要玻璃心。假设一个场景，面试官冷冷地、嘴角不经意..
2025-06-12
-
面试官问：公司高层斗争，你站哪一边
网上有道题目，面试官问：“公司高层斗争，你站哪一边？”应该怎么回答？我想说，这个面试官的问题是在给你挖坑啊！高层斗争，你要站在哪一边本身就先入为主地诱导你选边站。不过，这个问题在我看来确实信息量很大。下面，结合自身职场经验，我说说对这问题的一些看法，仅供各位参考。一、高层斗争，为..
2025-06-11
-
[面试]面试官问：凭什么要录用你？
求职者吐槽：“录不录用我，理由难道是我说了算？不是我说了算，问这条有意义？”面试官观点：这一问题其实也是在问“你能为公司带来什么”，看上去我很咄咄逼人，其实是在考验你的临场应变能力。专家：回答这个问题时，首先要站在招聘公司的角度来考虑，如果你是面试官会如何筛选候选人，会有什么条件..
2025-06-11
-
你缺乏实际经验，如何能胜任这项工作
求职者吐槽：“你明明知道我没经验(简历上写得很清楚)，为什么还要问？知道没经验还要让我来面试，这是故意打压我吗？”面试官观点：“首先问这个问题的时候，重点并不是工作经验，而是想知道应聘者如何回答。 其次，还想考察应聘者的性格与自信心。 ”专家：一般情况下只有那些要注入“新鲜血液”的企..
2025-06-09
-
面试中高管最常关注哪些问题
问题一你最喜欢目前工作的哪些部分？最讨厌哪些部分？提问目的：你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中，以及你想从新职务中获得哪些经验、挑战或技能。特别提醒：避免谈你不喜欢的事，批评目前或过去的雇主是很危险的行为。问题二目前你工作上最大的挑战是什么？你是如何应付的？提问目的..
2025-06-06
评论问答