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2025-12-19
面试者不要给面试官下套
发布于：2024-10-19 11:43
在职场这些年一直在HR这个职位上混，从民企到外企，工作大同小异，见过成百上千个面试者，形形色色，各种性格、年龄、能力的都有，练就了自己一套看人的本领，也从中总结了很多经验规律。
但这里提醒各位面试者一下，虽然面试过程中我不反对适当的夸张，甚至耍点小花招，但切记不要太过，否则会适得其反，出现以下三种情况的面试者我可是绝对不会给到你工作机会的哦。
面试者你不要吹牛太离谱了
一、吹牛太离谱的面试者
上面说了面试者在能力上适当的吹吹牛我不反对，因为能力是可以培养的，关键你不要在关公面前耍大刀，不要以为我是傻子哦。
面试者不要说公司坏话
二、说以前公司坏话的面试者
在面试中我一般会问个问题：你为什么要离开原来的公司？
这个时候总有一部分面试者会说以前的公司如何如何的不好，其实我真不想听这些，原来的公司再不好它还是给你发工资了吧。说得越多，我越不想给你工作机会，因为你能说以前的公司不好，以后也能说咱们公司的不好。
其实回答这个问题很简单，你说父母在这边做生意或者这边买房子了什么的，只要是体现出你在这个地方上班会很稳定的，就很能打动我的心。作为面试官，当然希望员工工作稳定，招你到公司，培养你上路，你要因为什么原因走掉了，是不是会让我很被动？
面试者不要给面试官下套
三、给面试官“下套”的面试者
有一次我看到一份简历，在个人介绍上写道：本人精通网络销售的精髓，发表过多篇相关文章，在行业内引起热烈反响。
我一看，不错啊，是个人才，于是马上安排面试，面试过程中的确有些新观念让我脑洞洞大开，因为我没有详细地接触过这块的工作，听这位面试者一说，很快就被打动了，感觉的确是个高手，而且开出的工资也还合理，本想直接就录用的。只是为了缓解这种马上做决定的冲动，我还是让他回去等消息。
晚上回到家刚好有空，我就按他说的文章标题输出关键词去找那几篇文章，的确有，而且署名就是他，只是感觉文章和他白天讲的差不多，后面评论也没几个。想了想还是找了网络销售的朋友看一看，这一看才知道，文章里的观点早已是老生常谈，别说引起热烈反响，有没有一百个人看都是问题，只有我这种外行人才觉得高深而已。
看吧，差点上当，很明显这位面试者的那句话是故意写上去的，目的就是让我“上套”，好在自己没有情绪不稳定的情况下做决定，不然又要误我大事。
我不知道在以后的职场生涯中，还会遇到多少次以上的几种情况，我只希望在职场的各位面试者们能换位思考一下，如果你是面试官，你遇到了以上几种情况的面试者，你会让他过吗？你又会怎么处理呢？
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