面试中22个核心能力
1. 分析能力：收集相关的信息、分析不同信息之间的关系、做出因果关系的推断并找出对实际问题的有效解决方案的能力。2. 应用创新：对改进工作绩效提出新的理念、方法和流程的能力。3. 建立信任：坚持取得别人的信任和尊重、培育对他人的信任和尊重所遵循的原则的能力。4. 通晓业务：掌握业务理论和实务..
2025-12-06
常见的外企英语面试题 Difficult work situation……
发布于：2024-10-25 11:50
Describe a difficult work situation / project and how you overcame it.
谈谈你在工作中遇到的困难和你的解决方式。这也是一个面试中经常被问到的高频问题，外企面试中尤其喜欢用这种自主发挥行的问题来考量candidate的综合能力。在回答这个问题之前，我们首先要思考一下interviewer想通过这个问题了解candidate的哪些能力。
1. Interviewer想通过这个问题考察candidate如何面对工作中棘手的问题。
2. 根据candidate解决困境的方法可以了解其与人合作及共同的能力。
As a manager, the most difficult decisions I make involve layoffs. Before making those tough decisions, I always think carefully about what is best for the business and my employees. While I do not relish making those kinds of choices, I do not shy away from this part of my job. A few years ago, I had to let some employees go due to the company’s plan. This was a hard decision that was ultimately necessary for the good of the company and everyone working for the organization.
另一个经常遇到的困难场景就是多个team之间合作解决问题，由于牵扯不同的部门，不同的人，关注点也不一样，因此沟通起来也是困难重重。但是如果你能处理好这种问题，就更能凸显出你的能力。下面是另一个关于处理这种困境的例子供大家参考：
Decisions I have to make within a team are difficult, only because these decisions take more time and require deliberate communication between team members. For example, I was working on a team project, and my colleagues and I had to make a number of choices about how to use our limited budget. Because these decisions involved group conversations, our team learned how to communicate effectively with one another, and I believe we ultimately made the best decisions for the team.
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