面试中非语言交流
面试，在你说第一句话之前就已经开始了。面试官走向你的时候，对你的印象正在形成了。你在他/她面前坐下，等待着回答你已经准备好的、将要被问的问题，这个时候面试官通过你的外表、姿势、微笑或紧张的神情已开始对你进行判断了。 几年前在加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人行为表现给人的印象7%..
2025-12-01
银行招聘面试类型之辩论赛
发布于：2024-11-10 11:30
辩论赛
辩论包括辩和论两个部分。辩的含义更倾向于分辨、辨别，主要是指甄别观点的正确或者错误，说明是非或争论真假。论的含义则更注重表述、论述，是阐述本方观点的重要表达方式。
1.辩论的构成：
辩题：是指辩论双发争论的对象。辩题是辩论的焦点，整场辩论都是围绕辩题进行的。辩题大体上可以分成三种类型：(1)是与非，如高薪是否能够养廉;(2)正与反，如人性本善还是本恶;(3)此与彼，如社会秩序的维系主要靠法律还是主要靠道德。
立论者：是指在辩论中，针对辩题首先提出或坚持某个观点的一方，也可以认为是为辩题辩护的一方。
驳论者：是指反驳立论者观点的一方，或者说是对辩题做出反驳的一方，和立论者持相互对立的立场。
2.辩论的组织流程
(1)抽签或直接分组
(2)指定正反方
(3)由主考官宣布辩题
(4)讨论(8~15分钟)
(5)立论(3分钟)
(6)驳论(2分钟)
(7)自由辩论(2~4分钟)
(8)总结陈词(3分钟)
3.辩论的要求
(1)观点正确，旗帜鲜明
在辩论中，对原则问题，要语言明确，毫不含糊，自己爱什么、恨什么、拥护什么、反对什么，都必须鲜明地体现在自己的言辞中。同时还要有正确的论点、充足的论据和有力的论证。
(2)反应敏捷，出口成章，应对自如
辩论具有临场性的特点，没有过多的思考时间，因此要求最好能在瞬间就用简短、犀利的话语回击对方，不给对方过多的思考时间，保证辩论能够占据上风。
(3)逻辑严密
逻辑严密，不仅要求做到对自己观点的阐述具有条理性，还要运用逻辑武器，进攻对方的立论、论据、论证，揭其荒谬、避其锋芒、挫其锐气、扬己命题，充分展示语言的雄辩性，有时候甚至还要运用到诡辩的逻辑来摆脱语言的困境。
(4)辩论要针锋相对
辩论是双方针锋相对的较量，主要目的是造成你错我对的结果，从而战胜或者说服对方。辩论中最主要的就是语言的交锋，而语言的交锋必然会体现出不同的攻击程度，无论是攻势凶猛，咄咄逼人，还是柔中有刚，绵里藏针，亦或是措辞激烈，力抵千军，都需要我们的辩论语言针对不同的风格采取不同的应对之策。
(5)幽默风趣
要充分运用生活中形象的例子，尽量少使用抽象的、教条的说理，有时候在辩论中融入生动、形象、风趣的语言反而更能引起考官的注意，留下深刻的印象。
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