结构化面试的常见误区
误区一：想要一招吃遍天下在授课中，经常有考生对我说，某种题型答不好，希望能够有一个套路，拿到题目之后能够套上去直接使用，这种想法是非常错误的。这个问题从两方面来解释：一、当前的考官已经具备的非常强的“反套路意识”，在培训中也多次强调过，在面试中，如果遇到套路迹象的考生，会对考生的..
2025-06-04
自我介绍是决定面试成败最重要的一步
发布于：2025-01-07 11:30
作为面试的第一个问题，
“自我介绍”是决定面试官是否录用你最重要的一步！
因为透过这个问题他可以判断出：
应聘者的经验是否丰富？
即：工作技能如何？
语言表达和临场应变能力是否优秀？
即：职场社交能力如何？
对于这次应聘的重视度如何？
即：面试薪水是否可谈？
那么，作为职场新人，
自我介绍中应该注意哪些误区呢？
本期offer收割机，
让我们一起聊聊关于自我介绍的面试套路
误区一：自爆短板的消极开场
错误案例：虽然我没有相关运营经验，但是我对运营非常感兴趣......
学姐分析：没有经验=工作能力不足，要重头培养；非常感兴趣=表达主观意愿却无实质内容，说明你对应聘岗位不甚了解。一句话暴露了两个缺点，同学你是认真的吗？
误区二：“不知者无畏”的牛犊式调侃
错误案例：“我申请的岗位是行政助理，虽然我不是这个专业的。但我听说这个岗位技术含量不高，我相信自己能做好，哈哈哈~”
学姐分析：即使再基础的岗位也有它的复杂性和难度，如果你在面试的时候就如此轻敌，那么HR怎么会不轻视你？
误区三：催人尿下的流水账
错误案例：我大一的时候加入了学生会，举办过3场大型校内晚会；大二的时候做过兼职模特，还尝试在宿舍做游戏直播；大三在广告公司实习，负责行政工作……”
学姐分析：所以，同学你想应聘的岗位是什么？求职不是写流水账，把所有经历全部复述一遍就结束，而是要抓重点，说和应聘岗位相关的经历，才能获取HR的关注哦~
误区四：放低姿态的恳求型
错误案例：“我真的非常想进你们公司，希望您能给我一个机会，来贵公司多学习学习…”
HR分析：求职是一个双向选择的过程，求职者和应聘者的地位应该是平等的。如果你多次放低姿态，反而会让HR觉得你不够自信，是否存在能力不足的问题？
误区五：假大空的形式主义
错误案例：本人为人诚恳，有较强的组织能力和适应能力，有责任心、领导能力、学习能力强，找了我一定不会让你们失望的.....
HR分析：太过空泛的自夸，只能证明应聘者语言表达能力的贫瘠。真正有实力的人都是用数据和案例来自夸哦。
那么，自我介绍到底应该怎么说
才能俘获HR的芳心？
万能公式
这里学姐给大家一份万能模板，同学们可以根据这个公示进行自我介绍哦：
个人信息+工作经验+岗位特征分析+自身优势+礼貌自信+反复练习=offer
STAR法则
想要在面试中构建一个好的自我介绍，我们可以根据STAR法则（Situation, Task, Action, Result）来展开：
Situation情境：你这段工作经验的背景是？
Task任务：当时的目标任务是什么？你扮演了什么角色
Action行动：你是如何操作、执行这项任务的？
Result结果：结果获得了什么样的效果？你学到了什么？
举例子
比如说我想申请新媒体运营，你要强调的是：
自己拥有哪些平台的运营经验？写过什么风格的文案？策划过哪种线上活动？获得了怎样的阅读量和拉新量等。
总而言之呢，“自我介绍”是一份技术活。
它不仅考验应聘者的言语表单能力、逻辑性，
还考验临场应变能力和对HR洞察心理。
如果你还不会，
那么赶快用学姐教会你的套路，
为自己的面试加分吧~
扫一扫手机访问
简介：自我介绍是决定面试成败最重要的一步是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
为什么HR会问你“是否面试其它公司”
面试中很多面试者都会被问道“是否有面试其它公司”，大部分面试者遇到这个问题都会非常纠结，因为不了解HR问这个问题的原因，回答起来也是支支吾吾，甚至说出一些不利于面试的话。现在处于“金三银四”的求职高峰期，了解HR为什么问“是否面试其它公司”的原因，明确回答核心，才能在HR面前充分展示自..
2025-06-01
-
面试官：来，把这支钢笔卖给我
在这个应届毕业生满地跑的时代，就业竞争压力越来越大。一个工作岗位十几个甚至几十个应聘者前去面试，每名面试者都有自己的资本，这个是985毕业的，那个是刚刚回国的海龟，剩下的一个有十年的工作经验。面试官们为了能够在众多应聘者中选择出最合适的那位，也是费尽心思，奇招百出。网络上流传着各种..
2025-05-29
-
为什么一些面试官总是问职业规划
面试时，面试官问你职业规划的问题，主要出于三个方面的考虑： 你对自己有没有一个清晰的职业定位及发展计划 从你的回答中，可以看出你是否是一个目标明确、有所追求的人。 如果你没有想过这个问题，或者回答的很含糊随意，那么你的风格可能是遇到什么问题解决什么问题，也没有太多的欲望和需求。 虽然..
2025-05-27
-
常见的化工研发职位面试问题
我国是公认的化工大国，随着科学技术的不断进步升级，化工行业也不断发展。化工研发工程师作为从事化工行业，对某种不存在或已存在的事物进行系统研究、开发和改进的工作者，是化工行业发展的推进器，十分重要，也越来越受到求职者的青睐。想要成为一名化工研发，除了需要拥有过硬的专业知识，还需要了..
2025-05-26
-
面试时回答业余爱好最佳答案
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要，针对业余爱好这一问题的回答尤为重要，因为答案中隐藏了一些“细节”：如业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主..
2025-05-23
-
网友:宝洁面试经验.初面.终面
宝洁面试经验(一)宝洁的面试持续了近一个月，昨天下午收到广州总部Karen的电话OFFER，心理特别高兴，现在写写面经，攒攒RP，而且在应届生获得了很多有用的信息，也算是谢谢大家的帮忙。可能9月份开始找工作的话会有人用得着。一、网申刚开始是一些基本信息的填写，我在这里给出一些TIPS1、 相信大家都..
2025-05-05
-
质检员的岗位职责是什么？
质检员，顾名思义就是对物资设备、产品等进行质量检查工作的人员，从事这一工作需要持有相应的资格证书，做质检员将来可以朝质量工程师的方向发展。质检员的日常岗位职责主要是：1、通过自身掌握的专业知识，按照规定的检验要求和标准对产品或设备进行抽样检测或100%检测，按最终检查结果填写相关的检..
2025-04-29
-
仓管员的岗位职责是什么？
仓管员全称为仓库管理员，主要是指对仓库物资做好管理调配的人员。其主要的岗位职责是：1、保管好仓库内的物资，保证物资排列堆放整齐，各个物资的规格、数量、种类等标识清楚，做到准确无误；2、严格按照仓库的规定记录仓库内物资的出入，核实物资的数量、规格、种类、日期等是否与账单上的记录相符；..
2025-04-29
-
财务主管岗位职责有哪些？
财务主管一般指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位。财务主管的岗位职责如下：1、对公司的财务管理制度、会计制度以及相关的财务规章制度等进行编制，并督促检查财务人员的执行情况；2、根据公司的财务制度和财务管理规定，组织财务会计人员进行日常的会计核算，编制向银行、证管办、..
2025-04-28
评论问答