有很多面试问题真的很难回答
近日，权威网站（bbs.51job.com）投票调查显示，有很多面试问题真的很难回答。很多求职者表示：“其实离职跳槽就那么回事，真实原因就哪几个，不问也知道；说真话，HR不满意，说假话，HR又觉得你不诚信；只有真真假假，说个看似合理的‘真话’的假话，HR才放你过关，这也太难为人了。”在关于“哪些面..
2025-11-05
打动面试官才能赢得offer
发布于：2025-02-05 11:47
面试是企业招聘人才时必不可少的环节之一，是求职者与面试官的一场“交锋”。只有成功推销自己，打动面试官，才能赢得offer。
而“自我介绍”作为面试的第一关，能够为整个对话定下基调，对能否通关面试至关重要。好的自我介绍能够引起面试官的好奇，让他产生进一步挖掘的欲望。而乏味的自我介绍可能浪费了表现的机会，失去主动权。
成功的自我介绍不一定要展示自己多与众不同，而应该切中应聘岗位的需要，抓住面试官的痛点。这需要求职者针对岗位提前进行准备，还需要彻底摸清为什么做自我介绍。鲸腾学堂下面带大家了解自我介绍。
自我介绍的目的
1）初步了解应聘者
很多公司面试官其实对应聘者并不熟悉，在进行面试时，可能应聘者的简历在他手上才几分钟，自我介绍为面试官提供了熟悉应聘者的时间。应聘者的陈述配合纸质简历可以让面试官在短时间做出基本判断，在接下来的交流中，寻求信息进一步完善判断。
2) 为接下来的问题提供线索
面试官在简历和自我介绍中，会着重寻找应聘者与岗位需求相关的信息。自我介绍一般都比较简短，涉及的点比较多。面试官会在这些点中，捕捉重点，在提问环节了解具体详情。
如果自我介绍中，应聘者没有提供足够让面试官感兴趣的信息，接下来的应答环节就会比较被动。面试官会根据岗位需求，挖掘应聘者的经历，如果是没有准备的方向，就会暴露出比较多的问题。
如何进行自我介绍
自我介绍的时间一般在2-3分钟左右，不宜过长，让人心生厌倦，也不宜过短，没有交代出核心优势。如果公司有明确的时间规定，那么在介绍时就更要注意对时间的把控。
首先，简明扼要地说明简历上的基本信息，剩下的时间集中精力介绍有可能吸引面试官关注的内容。争取打动面试官，让他们从查看简历转而关注你的陈述。如果面试官抬头，与你产生了目光交流，说明你提到了他们感兴趣的事情，那么成功率就会大很多。
几个要点把握住，一是要让对方确认你对这个岗位的了解和喜爱，二是说明自身具备从事且能做好的特质，三是要举出简短但能印证前面所说几点的具体事例。如果担心自己遗忘要点，可以按照下面的框架提前做好梳理，在面试时直接复述出来。
1、简单背景介绍
姓名、教育经历，工作年限，简明扼要的交代清楚基本信息。
2、公司为什么要选你
分析岗位JD，挑选出最重要的3点要求，再针对性地说自己能够满足这些要求的证明。
3、你为什么要选择公司
可从公司的行业，产品、企业文化、团队氛围等角度入手，任选一二。
自我介绍忌讳这些问题
1、直接复述一遍简历
能够获得面试机会说明简历上展示的基本信息已经“过关”，面试中再次要求自我介绍是想要获得更进一步的信息。把面试官基本知晓的消息完全重复的再说一遍，没有任何意义。
面试过程中应尽量避免重复，选取简历上某段切合岗位核心需求的经历作为切入点，突出自己的特点。
2. 空谈热爱学习
“好学进取”是很好的职场形象，但是职场需求的是解决问题的人而不是学习的人。只谈热爱学习，缺乏说服力，最好能够说明如何通过学习解决问题。
结合热爱学习的实战经验，配合具体的效果才能证明你的学习能力，让好学形象更可信。
3. 空谈团队精神
职场强调团队合作，但许多人对它的理解存在误区。和同事领导关系好，在团队中常帮大家分担工作不能作为有团队精神的证明。
如果提到了团队精神，不如直接介绍参加过什么团队项目，在其中充当什么角色，如何相互配合完成目标，如果在项目中有什么突出贡献，也应注意说明。
事实上，自我介绍就是一次简单的自我营销，面试官就是你的客户。在有限的时间内，尽可能多的让对方看到自己的“卖点”是最直接的目标。当然，在平时多丰富自己，提升能力，让自己成为“好产品”，才能为自我营销打下最扎实基础。
1
扫一扫手机访问
简介：打动面试官才能赢得offer是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
以面试官的眼光去重新审视简历
又到一年毕业季，好多同学即将面临去找工作，大部分的企业则会以面试的形式考核这些毕业生们是不是符合他们要求的工作岗位。以下六点，会给那些在求职路上的同学们一臂之力。第一，提前调查该公司。该公司的竞争优势，该公司的企业文化，战略举措以及财务状况，这些都应该是你提前该调查和了解的。第二..
2025-11-04
-
面试官问：什么原因使你长时间没跳槽呢？
面试官问：什么原因使你长时间没跳槽呢？求职者吐槽：“我上有老下有小，再也不能像小鲜肉那样一不开心就跳槽了，万一跳坏了，家庭经济压力巨大，我必须为家里人负责啊，但这种原因我不敢说。” 面试官观点：“虽然公司不喜欢频繁跳槽的候选人，但如果有人多年不动窝，一定背后有原因。这么多年在一家..
2025-11-03
-
简历造假会发生什么后果？
最近小编受刺激了，为什么呢？朋友的朋友靠简历造假，用别人的项目经历进了一家好公司，拿着和他真实履历不相符合的高薪。“早知道我也简历造假了。”有那么一瞬间，真的这么想过。简历造假一直是个颇具争议的话题，正方，造假是个人诚信问题，一旦被发现只能上黑名单。反方，造假怎么了，我靠能力吃饭..
2025-11-01
-
简历中的自我评价该怎么写？
有小伙伴私信，说投了很多简历，一个面试都没有，想知道简历自我评价怎么写。项目、经历、奖项多不多，它就在那里。但是自我评价，是一块能够充分发挥你个人能力的宝地！比如说，你的语言组织能力、信息筛选能力、性格等等。这次就跟大家聊聊简历的自我评价应该怎么写才加分吧！首先我们要知道，HR的喜..
2025-10-30
-
为什么投了100份简历，还没面试？
“为什么我的简历没人看？”“投了也没人通知我，一个月都找不到工作”“海投简历，全部石沉大海”……不少人心里都有这样的想法，尤其求职旺季来临，把握时机就更加重要，而简历作为最重要的敲门砖，快来看看这些干货。1.简历硬件不过关HR每天看到的职位简历至少1000+，通常只会筛选30-40个人电话通知..
2025-10-30
-
最奇葩的面试经历！你也遇到过吗？
在求职过程中，面试这一环节称得上是精彩纷呈，你永远也不知道下一个面试会发生些什么意料之外的事情。每个人或多或少都会有面试经历，其中可能有值得吐槽的，也或许是留有些许遗憾的，又或许那一次成功的面试让你难以忘记。下面让我们来看一看别人那些最XX的面试经历！最无语的面试网上投递简历后，约..
2025-10-29
-
试被问到哪些问题就想结束面试了？
面试被问到哪些问题就想结束面试了？根据我们的投票结果显示，优缺点类的问题最让个人反感，以65.69%的得票率排在首位，此外追问职业规划、追问频繁跳槽、追问婚育问题以及自我介绍问题分列第2至第5位。 HR问这些问题到底是刁难人还是另有目的？让我们来听听两方的观点。 最无聊的面试问题：简单说下你..
2025-10-27
-
简历上要放照片吗？
关于简历照片，我知道大家有很多疑惑：简历上到底要不要放照片？一定要放丑到爆的正装照吗？不想去照相馆放自拍可以吗？长得太抱歉了不放可以吗？照骗没关系吗？好好好，我知道大家困惑很久了，今天就让我们来讨论下关于简历照片的那些事。1.简历有照片没照片区别大吗？如果你问一个HR，简历上有照片跟..
2025-10-27
-
让面试步入失败结局的原因
面试时因为工作经验、专业背景、学历等“硬条件”拼不过别人，而导致面试失败，大家也输得心服口服；可是如果因为你说了一些不该说的，导致面试没戏，是不是会觉得很冤？日前，我们就“面试时说了什么最容易被淘汰”这一话题进行投票，发现有51%的受访者认为“抱怨上家公司”最容易导致面试失败；有24%..
2025-10-26
评论问答