首页 - 职场问答 > 打动面试官才能赢得offer

打动面试官才能赢得offer

发布于:2025-02-05 11:47

面试是企业招聘人才时必不可少的环节之一,是求职者与面试官的一场“交锋”。只有成功推销自己,打动面试官,才能赢得offer。

而“自我介绍”作为面试的第一关,能够为整个对话定下基调,对能否通关面试至关重要。好的自我介绍能够引起面试官的好奇,让他产生进一步挖掘的欲望。而乏味的自我介绍可能浪费了表现的机会,失去主动权。

成功的自我介绍不一定要展示自己多与众不同,而应该切中应聘岗位的需要,抓住面试官的痛点。这需要求职者针对岗位提前进行准备,还需要彻底摸清为什么做自我介绍。鲸腾学堂下面带大家了解自我介绍。

自我介绍的目的

自我介绍主要出于两方面的考虑:初步了解应聘者、为接下来的问题提供线索。

1)初步了解应聘者

很多公司面试官其实对应聘者并不熟悉,在进行面试时,可能应聘者的简历在他手上才几分钟,自我介绍为面试官提供了熟悉应聘者的时间。应聘者的陈述配合纸质简历可以让面试官在短时间做出基本判断,在接下来的交流中,寻求信息进一步完善判断。

2) 为接下来的问题提供线索

面试官在简历和自我介绍中,会着重寻找应聘者与岗位需求相关的信息。自我介绍一般都比较简短,涉及的点比较多。面试官会在这些点中,捕捉重点,在提问环节了解具体详情。

如果自我介绍中,应聘者没有提供足够让面试官感兴趣的信息,接下来的应答环节就会比较被动。面试官会根据岗位需求,挖掘应聘者的经历,如果是没有准备的方向,就会暴露出比较多的问题。

如何进行自我介绍

自我介绍的时间一般在2-3分钟左右,不宜过长,让人心生厌倦,也不宜过短,没有交代出核心优势。如果公司有明确的时间规定,那么在介绍时就更要注意对时间的把控。

首先,简明扼要地说明简历上的基本信息,剩下的时间集中精力介绍有可能吸引面试官关注的内容。争取打动面试官,让他们从查看简历转而关注你的陈述。如果面试官抬头,与你产生了目光交流,说明你提到了他们感兴趣的事情,那么成功率就会大很多。

几个要点把握住,一是要让对方确认你对这个岗位的了解和喜爱,二是说明自身具备从事且能做好的特质,三是要举出简短但能印证前面所说几点的具体事例。如果担心自己遗忘要点,可以按照下面的框架提前做好梳理,在面试时直接复述出来。

1、简单背景介绍

姓名、教育经历,工作年限,简明扼要的交代清楚基本信息。

2、公司为什么要选你

分析岗位JD,挑选出最重要的3点要求,再针对性地说自己能够满足这些要求的证明。

3、你为什么要选择公司

可从公司的行业,产品、企业文化、团队氛围等角度入手,任选一二。

自我介绍忌讳这些问题

1、直接复述一遍简历

能够获得面试机会说明简历上展示的基本信息已经“过关”,面试中再次要求自我介绍是想要获得更进一步的信息。把面试官基本知晓的消息完全重复的再说一遍,没有任何意义。

面试过程中应尽量避免重复,选取简历上某段切合岗位核心需求的经历作为切入点,突出自己的特点。

2. 空谈热爱学习

“好学进取”是很好的职场形象,但是职场需求的是解决问题的人而不是学习的人。只谈热爱学习,缺乏说服力,最好能够说明如何通过学习解决问题。

结合热爱学习的实战经验,配合具体的效果才能证明你的学习能力,让好学形象更可信。

3. 空谈团队精神

职场强调团队合作,但许多人对它的理解存在误区。和同事领导关系好,在团队中常帮大家分担工作不能作为有团队精神的证明。

如果提到了团队精神,不如直接介绍参加过什么团队项目,在其中充当什么角色,如何相互配合完成目标,如果在项目中有什么突出贡献,也应注意说明。

事实上,自我介绍就是一次简单的自我营销,面试官就是你的客户。在有限的时间内,尽可能多的让对方看到自己的“卖点”是最直接的目标。当然,在平时多丰富自己,提升能力,让自己成为“好产品”,才能为自我营销打下最扎实基础。

1
二维码

扫一扫手机访问

简介:打动面试官才能赢得offer是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。

标签:

相关文章

  • 面试后 你可曾写过感谢信?

    很多人的面试,在他走出那间房间的一刹那就结束了。有些人的结束还礼貌些,当他走出房间时会说声“谢谢”,并轻轻地带上门;有些人的结束会莽撞些,因为他已多少能察觉出面试官似乎对他有点感冒,于是便扬长而去,从背影都能看到一肚子的脾气。其实,面试本来就是一个你情我愿的约会,双方不对眼太正常..

    2025-06-30

  • 面试后写的英文感谢信

    It’s very important to follow up after a job interview, because even if you think the interview went badly, keeping in touch may improve the interviewer’s perceptionof you. It reflects persistence, and it’s also polite to thank the hiring manager after the interview. Remember ..

    2025-06-25

  • 求职简历难辨真假

    一段诱人的求学或者职场经历,对每一个求职者来说都是梦寐以求的武器。公司在纳才时会求证对方简历的真实性,但是现在,辨识真伪显然已不是最主要的工作。许多人力资源经理最为头痛的问题是:光鲜而真实的简历背后,是否真的站着一个实有其才的人。上周末记者在光谷采访时,正在加班的某科技公司人力资..

    2025-06-25

  • 面试后应该说的那句话

    “你能给我这份工作吗?”据说,有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题,最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板;也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气———但不管如何,在听完了面试官对那份工作的描述后,你可以张口说出这句话,你将得到..

    2025-06-23

  • 非常规面试问题汇总

    自然,我们都不希望自己的成本被白白投入水中,因此,面试前准备工作的充分与否,直接影响应聘者最后获得offer的几率,除了写出一份漂亮的简历之外,面试问题的应答决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。通常企业会从专业能力和职业素质的角度来考察应聘者,虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而..

    2025-06-18

  • 面试应答有哪些话术和技巧

    面试中,有很多面试官必问题,今天我们选取了3大问题,来解读一下,面试应答有哪些话术和技巧。“请你做一下自我介绍”一场常规的面试,面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”,面试官需要你自我介绍的原因,主要是:考察你的表述是否与简历上显示的内容相一致。考察你的语言表达能力、思维逻..

    2025-06-15

  • 如何回答面试中:你最大的缺点是什么

    在参加中国移动面试的时候,会遇到面试官各种各样的问题。例如:你最大的缺点是什么?遇到这种问题你该如何回答才能让面试官满意呢?小编提醒你要注意以下几点:第一:不要说无关紧要的缺点一般来说,像是思想保守、害羞、过于追求完美等等,会让面试官觉得你没有正确认识到自己,或者是你对这个问题态度..

    2025-06-13

  • 面试官:你不值1万只值7千怎么反驳

    某乎上有个苦恼问题,大约2000万人围观,说明许多求职面试者都遇到过。经过一面二面后,面试官跟你“薪酬面议”。你说“我期望月薪1万块”。面试官直接怼回来,“对不起,你只值7000块。”是不是觉得很恼火,很伤自尊?那么,应该怎么应对呢?【1】不要玻璃心。假设一个场景,面试官冷冷地、嘴角不经意..

    2025-06-12

  • 面试官问:公司高层斗争,你站哪一边

    网上有道题目,面试官问:“公司高层斗争,你站哪一边?”应该怎么回答?我想说,这个面试官的问题是在给你挖坑啊!高层斗争,你要站在哪一边本身就先入为主地诱导你选边站。不过,这个问题在我看来确实信息量很大。下面,结合自身职场经验,我说说对这问题的一些看法,仅供各位参考。一、高层斗争,为..

    2025-06-11

  • [面试]面试官问:凭什么要录用你?

    求职者吐槽:“录不录用我,理由难道是我说了算?不是我说了算,问这条有意义?”面试官观点:这一问题其实也是在问“你能为公司带来什么”,看上去我很咄咄逼人,其实是在考验你的临场应变能力。专家:回答这个问题时,首先要站在招聘公司的角度来考虑,如果你是面试官会如何筛选候选人,会有什么条件..

    2025-06-11

评论问答

微信分享

微信分享二维码

扫描二维码分享到微信或朋友圈

链接已复制