生产经理的岗位职责是什么？
生产经理是生产部门的主要负责人，负责整个生产部门的管理工作，其主要岗位职责有：1、根据公司制定的生产计划和公司的生产实力，分配生产任务，确保生产正常进行；2、根据客户的制作要求制定详细的生产流程和标准，严格督促员工执行，保证产品质量；3、及时跟进原材料的采购，与供应商商议采购价格，..
2025-04-22
面试礼仪重头戏：握手七大规律
发布于：2025-02-28 11:49
在明白了面试前3分钟定乾坤的道理之后，大家一定想在礼仪方面有所改进。握手作为面试礼仪中的重头戏，有着举“手”轻重的地位。
面试时，握手是很重要的一种身体语言。外企把握手作为衡量一个人是否专业、自信、有见识的重要依据。坚定自信的握手能给招聘经理带来好感，让他认同你是懂得行规、礼仪的圈内一分子。
怎样握手才能到位？握多长时间才算恰如其分？这些都非常关键。因为手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始，所以，你一定要使你的握手有感染力。如何才能使握手达到良好的效果呢？以下将就一些误区来和大家讨论一下。
一般说来“先下手为强”，女士、年长者和职位高者应该先伸手。但在中国，有些女士不懂这些礼仪，看到对方很不顺眼就故意矜持地拒不伸手，这是很不专业的表现。
当你碰到年轻女招聘经理，你该怎么办？按照国际商务礼仪规范，男女应该同时伸手。如果对方不主动伸手，你可以主动出击，对方出于礼尚往来的考虑，也会伸出手回应你，但这里要注意出手的时机，要把握好这个“寸劲”。有些同学对此没把握，没感觉，可以在招聘会时多和外企经理交谈握手，路演一把。要注意别过早伸手或者在不恰当的时候伸手。比如招聘经理埋头填写上一个人的评语时你就伸出手，或者双方相隔八丈远，你就像国家领导人等待外国使节递交国书似地虚手以待，显然都不合时宜。
总而言之，掌握好伸手时机需要通过练习，你不妨多参加招聘会，多与招聘公司的人员做握手练习，在失败和不恰当的握手中体会如何握手才是得体、恰如其分的。
蜻蜓点水：不要太温柔
男女授受不亲的时代已经过去，那些仍然矜持得“笑不露齿”的女性在握手时通常都是轻拂而过，如鹅毛般轻盈，这不是国际商务礼仪所倡导的。虽然不必提肩垫脚以表示你使出吃奶的劲儿在握手，但是无论男女，在握手时都应该本着“坚定有力”的宗旨，用心去和对方握手。这样方显自信、诚恳的本色。
东张西望：我的眼里没有你
在大型聚会中，许多中国人的通病是一边握手一边寻觅，东张西望地寻找大人物现身的地方。大人物身影一露，立即甩手直奔“主题”而去。这既是对正在握手伙伴的不敬，也反映了自身的不专业作风。一般来讲，“势利小人”、典型官僚握手时才会不注视着对方而去左顾右盼。
握手是双方互动交流的开始，眼睛要注视着对方，没有眼神交流的握手缺乏诚意，不能得到对方的认同，更别提好感了。
分秒必争：握手时间长与短
做一个形象夸张但并无贬低之意的比方：农民握手，紧握不放，一边摇晃一边求助“靠您帮忙了”！这种握手方法在熟人、亲友、老乡聚会时非常常见，朴实无华、真诚热情，但这不是国际化、专业化的风格。
即使从实际的角度讲，长时间握手也不可取。握手时间太长势必耽误正事，影响效率，而且求得别人帮助的恳切程度，也并不靠握手的时间长短来表现，更不是几句求助的话就能打动人心。
国际规范的握手以坚定有力地“共振”两下即可，但具体时间长短需要视双方感觉而定。
摇摆：有幅有度
在面试中不要“老乡见老乡，两眼泪汪汪”，那种拉住对方的手像火车车轮般来回摇动的握手方式虽然诚恳，而且能表达你见到老朋友、老熟人时的激动，但并不是专业的握手。
在正式商务场合，即使是老熟人，也应“有礼有节”、“有幅有度”地握手。
单手握？双手握？
一般国际上规范的握手方式是：即使双方再熟悉也轻易不用伸出双手来握，单手才是礼节。在国外，熟人之间为表示友好，往往不是握手而是拥抱来互相问候。但面试当中用不上拥抱的礼节。
单手握当然能显得你比较精明能干，但是这种国际化、专业化的握手方式并不一定非得拿你的中学老师来当“陪练”。见到久违的恩师，还是双手紧握更能表达真情实意。
此外，当中资机构的招聘经理主动用双手与你相握时，你也不要客气，应该配合地“两手抓”、“两手都要硬”。
手套手套：近乎远乎
北方天气比较冷，应聘者可能会带着手套前去应聘，不论招聘经理是否摘手套，你都应该主动摘手套以示尊重。如果他出于关怀而让你继续戴着手套，你可以不必推辞，恭敬不如从命。
（智联编辑：闻燕燕）
文章来源：网络
2
扫一扫手机访问
简介：面试礼仪重头戏：握手七大规律是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
互联网产品经理岗位职责是什么？
产品经理有很多种类，以互联网产品经理来说，其主要的岗位职责有：1、进行用户需求调研，分析用户需求，对产品的原型进行设计；2、了解市场行情和竞品动态，对市场前景进行预判，负责产品的研发；3、督导产品的开发、测试过程，做好产品研发过程中的资源协调工作；4、负责产品从创意到上线全过程的规划..
2025-04-14
-
运营经理职位面试5篇
面试经验1面试公司：广州市中标联 职位：运营经理招聘会简单互相沟通获得初次面试机会，之后的第二天去约定地点，结果是个会场活动，时间持续了上下午累计7小时，上午是公司介绍和活动，下午是哈佛一个心理、IQ等智商测试，最后1小时来个群面，2V1面试。之后第二天电话结果面试通过，准备第二次面试，..
2025-04-10
-
求职简历的初次甄选
人事经理们不可能一一面试所有申请职位的人，因此，如何客观地第一步筛选已收到的简历是成了一个不大不小的问题。如果筛选的标准不合适，可能将一些优秀的人才错过；但如果筛选面积过宽，又会增加面试时间和招聘负担。通常应该注意哪些问题呢？对应聘简历的评估是综合的，有主观和客观两方面的评估结合..
2025-03-26
-
团队经理岗位职责是什么？
团队经理是指管理本团队员工，协调完成公司制定的经营指标的中层管理人员。其主要岗位职责有：1、建立自己的团队，对团队成员进行培养，不断提高团队成员的个人工作能力和团队协作能力，使得团队可以高效运行，完成下达的任务指标；2、根据公司总的经营方针，制定自己团队的发展规划，将其进行分解，下..
2025-03-21
-
专业面试过程细节中的细节
一、与面试官的第一个照面面试礼仪1.把握进屋时机如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲，以里面听得见的力度。听到里面说：“请进”后..
2025-03-02
-
门店经理的岗位职责是什么？
门店经理是指全面负责门店的生产、经营、管理，并对上级公司下达的任务进行落实的管理人员。门店经理的岗位职责有：1、负责按照上级公司下达的任务，制定门店的生产和销售计划，并对门店计划进行分解和落实；2、负责门店内下属人员的工作安排、绩效考评，监督门店员工的日常工作遵守公司的相关规章制度..
2025-03-02
-
业务经理职责是什么？
业务经理是指对外进行与客户的有效沟通，对内进行业务目标制定与分配的管理人员。业务经理的职责有：1、负责根据公司的整体方针，制定年度的销售业务目标，并对目标进行细化与下达，确保业务目标的完成；2、负责开拓新客户，维护老客户，对新老客户进行公关，维护业务市场；3、负责维持现有业务渠道的..
2025-03-01
-
人力资源部经理岗位职责是什么？
人力资源部经理无论是在企业当中还是在社会上，发展前景都非常不错，当前的人才市场竞争激烈，对于企业来讲，优质的人才是企业发展的动力，因此人力资源部经理这一职位至关重要。其岗位职责有：1、根据企业的发展制定人力资源发展规划，建立人才管理系统；2、根据市场的现状，适当对企业的架构和部门职..
2025-02-25
-
楼面经理岗位职责是什么？
楼面经理是指对楼面员工、环境、机构、产品、设备用品、经营状况等进行全面管理的管理人员。楼面经理的岗位职责有：1、负责对楼面部的员工进行管理，制定相关的操作规程与标准服务程序，并依照以上规程对员工进行培训，提高员工的专业水平；2、负责楼面的经营管理工作，并直接对总经理负责；3、负责根..
2025-02-11
评论问答