英语面试的恭维对策
通常认为，求职者在英语面试时，最重要的原则是诚实（honesty），也就是有一说一，有二说二，既不夸大，也不缩小，这样实话实说，往往可以赢得人事经理的好感。但是，求职者如果真的按照诚实原则去面试，99%会失败。首先要声明，为人处世要诚实，这个原则我们是赞同的，没有异议。但求职者的面试，则属..
2025-07-25
架构师职位面试5篇
发布于：2025-04-08 11:49
面试经验1
面试公司：神州数码思特奇 职位：架构师第一次面试，先去16层，告诉我，我应聘的是开发工程师（我看到前台拿了个面试人员的表，上面还好多写的高级工程师，我的是开发工程师，普通的呀晕菜，怎么到这里就成了普通工程师了吗？ 我都干软件开发六七年了，连高级的也算不上，心想就是过来看看面试经验，就去了，），然后给了个表，和题让去10层了，（当时同时进16层的还有一个人也是应聘，不知道为什么他没有笔试题，是不是高级的没有了）。一起去的10层前台给找了个会议室，让先填写表，答题，我填写表答题，另一哥们只填写了个表就完了；我都填写完交给前台，等了一会就来了个面试人，聊了一大顿，说让我等一下，然后一会人力过来说聊聊，刚问两句，想问我下次什么时候能再过来复试，我说今天下午呗，他说找领导谈谈，又出去找领导谈去了，，，然后一会领导过来。接着聊呀。。。面呀，聊完就让我走了，第二天又打电话说单位研究院的要再面一下，然后下午又过去聊了一个多小时，第三天给打电话。。。说都通过了。给14K，我没有同意，又说给15K，我说考虑。。。。。目前在考虑中。。。。
面试官的提问：第一次面试，先去16层，告诉我，我应聘的是开发工程师（我看到前台拿了个面试人员的表，上面还好多写的高
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面试经验2
面试公司：神州数码思特奇 职位：架构师第一次面试，先去16层，告诉我，我应聘的是开发工程师（我看到前台拿了个面试人员的表，上面还好多写的高级工程师，我的是开发工程师，普通的呀晕菜，怎么到这里就成了普通工程师了吗？ 我都干软件开发六七年了，连高级的也算不上，心想就是过来看看面试经验，就去了，），然后给了个表，和题让去10层了，（当时同时进16层的还有一个人也是应聘，不知道为什么他没有笔试题，是不是高级的没有了）。一起去的10层前台给找了个会议室，让先填写表，答题，我填写表答题，另一哥们只填写了个表就完了；我都填写完交给前台，等了一会就来了个面试人，聊了一大顿，说让我等一下，然后一会人力过来说聊聊，刚问两句，想问我下次什么时候能再过来复试，我说今天下午呗，他说找领导谈谈，又出去找领导谈去了，，，然后一会领导过来。接着聊呀。。。面呀，聊完就让我走了，第二天又打电话说单位研究院的要再面一下，然后下午又过去聊了一个多小时，第三天给打电话。。。说都通过了。给14K，我没有同意，又说给15K，我说考虑。。。。。目前在考虑中。。。。
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面试经验3
面试公司：北京中软国际 职位：架构师年前还是有些机会的，接到人力MM的电话就去了，离家稍有点远所以早晨早早就出发了，为了中午前回来还得继续上班。提前十来分钟到，等了一会出来个高个帅锅，聊了十几二十分钟吧。简历上写得比较硬，但没有问任何技术细节问题。从职位要求上来说，技术细节不是很重视，关键是对业务的理解速度，以及如何和技术经验融合起来完成设计。所以看重的主要是经历，和应聘者的基本素质吧。然后和技术总监聊了十来分钟，也主要是经历。面试过程基本愉快，但待遇上比当前有所降低，所以没有接受。
面试官的提问：没有技术问题，主要是关于经历经验的聊天。
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面试经验4
面试公司：1号店 职位：架构师这是我面试公司里面感觉最差劲的公司，及其不负责任，也不尊重面试者。请了半天假过去，转了几趟车过去，在会议室等了十来分钟，面试官才来，结果几分钟就被打发出来，说是才看到你的简历，感觉做的方向不合适，然后就请回了，从来没有见过这样面试别人的公司。最起码的尊重都没有，面试官一副病恹恹，爱理不理的的样子，让人作呕。工作环境也感觉乱糟糟。如果觉得不合适，就不要通知别人来面试，浪费别人的时间。太差经的公司，希望早点倒闭吧....~~~
面试官的提问：介绍一下自己，然后就说请回去吧。
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面试经验5
面试公司：F团 职位：架构师首先是HR确定了时间。过去了，结果让等了半个多小时，尼玛，时间都约好了，面试人员干嘛去了。
而且前台mm冷冰冰的，好像欠了她的。结果面试了，先让一个小孩子和我聊，那个小孩子都紧张的不行，手抖得厉害。
后来，cto来了，这个人很吊，老用疑问句：你明白吗？ 操，当时老子就想走人，一个才成立2年的公司，没人很好的人文环境，不知道尊重人，你如何发展？
面试官的提问：1.谈谈数据库的索引
2.设计权限
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