英语面试重视软技能
眼下，知名企业的校园招聘已经纷纷进入面试阶段，随着外企的英文面试如火如荼的展开，书店里各类以“世界最佳公司面试题”为标榜的面试指南也纷纷告罄。且不论其内容优劣，单就“最佳公司面试题”这几个字就足够征服眼下正饱受面试“折磨”的求职者们了。因此，是时候让知名企业的招聘者和成功闯过首轮..
2026-02-19
营业职位面试3篇
发布于：2025-04-17 11:42
面试经验1
面试公司：三菱商事（中国） 职位：营业第一次面试在东京，上海过来的人，二个中国人一个日本人，大概30分，自己我介绍，还有正常的为什么日本留学，为什么回（我那个时候说为了我家人还有我女友）汗。。过了二个星期上海那边给我来电话，说过了一面，然后让我13号去上海面试，最后面试，五个人，三个日本人，化学品部的，应该是役员，说的是正常的话题，之后一个星期告诉我没有过。我总结原因是：面试时我没有说到化学品方面的东西，其实是准备了很多东西。 建议：要是以后有面试快要结束的话，你要对面试的人表现出惊讶，要把你的热情表现出来，说出你想进这个公司。一定要表现出进公司的意愿，找工作也像找对象似的，你要表现出来你喜欢。。呵有点过了，但这是事实 。OK 挂了以后有一段低沉，可之后就好了，还是在日本找工作的，一个信念：没有得到你想得到的，你将会得到更好的。 同志们加油 要是有什么想问的 QQ 329020622 。当然是想给一点真心找工作的人意见。非诚勿扰。
面试官的提问：对工资有什么要求
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面试经验2
面试公司：菱华商业(上海) 职位：营业先是校园招聘的时候做一份数学卷子，挺简单的题，难度大约是初中到高中水平。一面也很简单，就是人事部长和某部部长看着你的简历提问题，主要看硬件吧。最后是总经理和人事部长以及某部长三人来面，会问道些开放性问题来看日语水平及语言组织能力，比如印象最深的一件事，最痛苦的一件事，长处短处举例说明等，都是看到前一个面试者在准备才临时准备的，自己觉得回答的有些乱，不过结果还是比较幸运的。另，人事效率很高，基本上面完一两天内就会出结果，然后就一直催签约。。。
面试官的提问：个人描述里有写不轻易半途而废，就被要求举例说明不半途而废。’最’系列，最痛苦的一件事，印象最深的一件
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面试经验3
面试公司：杭州松下马达 职位：营业早上坐了快两个钟头的车去到那边，领进去稍等了一下直接开始面试。
部门领导加人事一共3个人面试。
大部分也都是常规问题，大概自我介绍，之前离职的原因，对他们公司有什么了解。
职位跟我以前做的有点类似，之后开始谈一下具体工作的内容顺便测试能力。
回家后做了一个性格测试。
然后就没有了。。。。
可能太老实了，面试的时候把一些自己的缺点也很直接就坦白了。。
面试官的提问：离职的原因
之前工作中最困惑的事情
薪资要求之类的
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