首页 - 求职范文 > 人力资源部经理职位面试2篇

人力资源部经理职位面试2篇

发布于:2025-04-22 11:36

面试经验1

面试公司:北方区中海物业管理 职位:人力资源部经理

第一轮面试,在办公室门口站着面试的。3分钟的样子。说需要关于绩效考核的方案,所以岗位的。别的就什么都没说。第二轮面试是差不多将近2个星期,在总经理办公室。翻了2下看了2页我写了10多页,几个晚上的方案,就放一边了·········说下个星期给我们统一打电话,一直没有······都是非结构化面试,面试官随口问,随口想的。没想象中那么正规。不过,就看各位面试的人是否对面试官的胃口啦。和他个人胃口就ok。对了,跟我一起面试的,跟公司的人,据我目测,木有男的············对了,总经理除外。

面试官的提问:第一轮,问以前工作内容。第二轮,问怎样理解人力资源。自我介绍。离职原因。关键绩效什么意思。如何制定绩

-------------------------------------------------------

面试经验2

面试公司:友好大酒店 职位:人力资源部经理

③从问题三面试官可以了解到应聘者是否认真思考过自己,分析过自己,反省过自己。如果一个人能认清自己的缺点,并有改进的愿望和方法,他可能是一个不可多得的人才。

④问题四是为了进一步了解应聘者的工作经验,从而对应聘者的判断选择能力、自我认知能力进行考察。此外也可以考察出他是否具备团队合作意识和诚实、正直的品质等。

面试官的提问:问题一:“请你自我介绍一下”

问题二:“你有什么业余爱好”

问题三:“谈谈你的缺点”

-------------------------------------------------------

二维码

扫一扫手机访问

简介:人力资源部经理职位面试2篇是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。

标签:

相关文章

  • “丑小鸭”凭自信脱颖而出

    想起自己面试那天的模样,我到现在都还觉得好笑呢!昨日,记者见到陈晓梅时,她还沉浸在接到她心仪的单位录用通知的喜悦中。她告诉记者,当日状如丑小鸭的她能征服面试官,从一群美天鹅中脱颖而出,完全是凭自信。今年研究生毕业的陈晓梅,于6月底向自己心仪的一家知名企业投递了求职信。上周一,她接..

    2025-07-03

  • 面试“意外”这样应对

    挖空心思设计面试陷阱是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才,会根据招聘职位的要求,设计一些面试意外,以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界,并由此作出取舍。因此,面试者遭遇意外是情理之中的事,不要感到茫然与惊惶失措。下面列举几个面试者成功应对..

    2025-07-03

  • 面试后 你可曾写过感谢信?

    很多人的面试,在他走出那间房间的一刹那就结束了。有些人的结束还礼貌些,当他走出房间时会说声“谢谢”,并轻轻地带上门;有些人的结束会莽撞些,因为他已多少能察觉出面试官似乎对他有点感冒,于是便扬长而去,从背影都能看到一肚子的脾气。其实,面试本来就是一个你情我愿的约会,双方不对眼太正常..

    2025-06-30

  • 面试归来要做什么?

    感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件还是传统信件?是手写信函还是打印信函?这个问题至今仍旧困扰着多数久经沙场的求职者。看看下面的建议是否可以对你有所帮助。 发送电子致谢函 应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见,那你面试回来后要立即用Email发送感谢信。并一定要在后面..

    2025-06-28

  • 面试后写的英文感谢信

    It’s very important to follow up after a job interview, because even if you think the interview went badly, keeping in touch may improve the interviewer’s perceptionof you. It reflects persistence, and it’s also polite to thank the hiring manager after the interview. Remember ..

    2025-06-25

  • 求职简历难辨真假

    一段诱人的求学或者职场经历,对每一个求职者来说都是梦寐以求的武器。公司在纳才时会求证对方简历的真实性,但是现在,辨识真伪显然已不是最主要的工作。许多人力资源经理最为头痛的问题是:光鲜而真实的简历背后,是否真的站着一个实有其才的人。上周末记者在光谷采访时,正在加班的某科技公司人力资..

    2025-06-25

  • 解答面试后的几大疑问

    面试中的一些疑惑和问题往往不宜用直接的方式去找到答案,必须有技巧地进行。比如说,你总不能在面试尾声时问招聘人员:“怎么样,我到底行不行,给个话儿吧。”然而这却是你最关心的问题。这里我们讨论了几种情况以及应付的方法。1.怎样能够不直接了当地问而知道面试人员对我能否胜任和融入他们的公..

    2025-06-23

  • 面试后应该说的那句话

    “你能给我这份工作吗?”据说,有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题,最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板;也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气———但不管如何,在听完了面试官对那份工作的描述后,你可以张口说出这句话,你将得到..

    2025-06-23

  • 把100个面试问题变成5个

    “你为什么……”面试官可以一连造出100个句子来询问我们的实习生应聘者。问题没完没了,还不包括“下水道井盖”之类的问题。 有一些专教面试的书籍会建议你把问题的答案记住并加以练习。有时候这很奏效,但很多时候HR并不按牌理出牌,三得利公司的人力资源经理蔡一青就表示,她经常在面试中故意打乱应聘者..

    2025-06-22

  • 女性面试的常见问题和回答方式

    1、家庭和事业你觉得哪个更重要? 你最好抱着工作至上的态度,可以这么回答:我会结婚,但我认为女人最重要的是能够保持自己的活力,工作对现代女性来说尤为重要。 2、婚后你是否计划在近期内生育? 你可以这么说:我很重视自己的事业,因此我的决定以不影响我的工作和公司的利益为前提,会理智地处理..

    2025-06-20

评论问答

微信分享

微信分享二维码

扫描二维码分享到微信或朋友圈

链接已复制