英语面试的恭维对策
通常认为，求职者在英语面试时，最重要的原则是诚实（honesty），也就是有一说一，有二说二，既不夸大，也不缩小，这样实话实说，往往可以赢得人事经理的好感。但是，求职者如果真的按照诚实原则去面试，99%会失败。首先要声明，为人处世要诚实，这个原则我们是赞同的，没有异议。但求职者的面试，则属..
2025-07-25
外贸职位面试6篇
发布于：2025-04-28 11:40
面试经验1
面试公司：广州一日千里 职位：外贸1） 你在这个行业成功的原因是什么
对于这个问题，面试主试人对你成功的事例并非十分感兴趣，他或她想知道的是你列举的原因。你的答案应简短、全面、重点突出。使用你的工作经历，从你的个人、专业简况和履行职责的简况中挑选出符合你个性的特点并使用这些无价之宝。例如：我将我的成功归功于三个原因。第一，我总是从我同事得到支持，他们的支持激励我在工作中积极合作，并从我们作为一个部门的目标角度去看待我的具体工作。这也使我对我的工作感到非常自豪，并因为我为整个部门所作的贡献感到骄傲，这是第二个因素。最后一点，我发现每项工作都有困难之处，无论从时间还是从经费上讲，一方面总有昂贵的解决问题的方法，另一方面则也通常有一种较经济的方法。随后，你可以从你的经历中列举一个典型事项来阐明你的这些观点。
（2） 你为何想在这里工作
要回答这个问题，你必须已对这个公司作了研究，并建有一份档案材料。人的答案中可以提到你相信公司会给你提供一个稳定的、愉快的工作环境和施展才能的发展空间。
（3） 请说明你的工作如何与你所属部门以及整个公司的总体目标关联
这个问题不仅试探你对你所属部门及整个公司从事的活动的了解程度，而且拐弯抹角地检查你作为群体的一员在完成工作任务过程中所能发挥的作用的情况。总而言之，不管你的答案是什么，为达到效果，你的答案中可融进这样的话：我的工作质量好坏直接影响其他人正常工作的能力。作为群体中的一员，一个人必须和其他成员合作。
面试官的提问：你在这个行业成功的原因是什么
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面试经验2
面试公司：南玻集团 职位：外贸现场宣讲会，提出疑问，分部门面试。初试主要问一些基本问题，每人2分钟左右的时间，回去等通知。收到通知下午参加笔试，公务员行测题和常识题。笔试后是英语面试，考察英语口语能力，5分钟用英语讨论中国举办国际盛事如奥运会、世博会等的利弊。之后是HR单面，主要问一下家庭情况是否适合该工作。完了后得到一个测试号，用它领取网上性格测试的用户名，进行网上性格测试。一周后收到offer，由于时间还早，想再看看有没有更好的工作，放弃签约。
面试官的提问：有销售经历吗？能接受倒班吗？介绍家庭情况等
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面试经验3
面试公司：鼎胜铝业 职位：外贸鼎胜铝业集团是一家大型民营铝加工企业，公司在镇江京口科技工业园和杭州瓶窑开发区分别建有生产基地，占地约100万平方米，总投资近30亿元人民币，拥有5家子公司，综合产能近30万吨。主导产品为铝及铝合金双零箔、单零箔、板带材及深加工亲水箔、花纹板、氧化板、冰箱蒸发器等系列产品，产品广泛应用于家电、电子通讯、交通运输、医药、包装、印刷、化工、电力、建材等众多行业。
公司拥有19台铸轧机、
面试官的提问：、国际贸易专业，英语六级以上，口语流利。
2、出口产品的销售、市场开发、策划等工作。
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面试经验4
面试公司：广州凯图电气 职位：外贸我们那次是南方人才网代招,先考试卷子一张,后接着人才网的简单面试问问大致情况,可以的话再通知下次去南沙总部面试.
说说凯图面试,最大特点是群殴,先看公司介绍的视频,然后各自发言,所以之前有必要做下功课研究下公司的;接着自我介绍,英文,问些问提问大家是怎么处理的.总之大家知道群主讨论该怎么表现自己吧,不然没说活机会哦~~
最后是一对一面试.结束
面试官的提问：职业规划
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面试经验5
面试公司：四川优联科技 职位：外贸第一次是先让我们填写基本知识，然后做一些跟英语、外贸有关的题目，还有人格测试等等。在这期间会有HR跟我们谈一些话，比如家庭啊，选择这个工作的原因之类的，填写好以后就然相关人员审阅填写情况，在汇总给老总进行谈话然后筛选出下一轮的面试者。第二次又做了一些测试和翻译题目，然后跟老总进行另外方面的谈话。第三次只剩下2个人进行PK，主要还是看眼缘。
面试官的提问：你觉得自己成功的失败的经历有哪些？
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面试经验6
面试公司：TCL空调器（中山） 职位：外贸从校园双选会上投的简历，然后得到了tcl的面试通知，第二天下午在面试官下榻的宾馆面试，第一轮是群面，也就是通常的小组讨论；题目是沙漠求生，说一架飞机在沙漠上空失事了，现飞机上有15件物品，但我们只能选择六件。小组成员讨论选出其中的六件，最后按重要性排序，就这样。其实题目还蛮简单，主要看个人在团队中的表现以及在团队中的作用。
面试官的提问：第二轮是单面，做销售的需要，其他的好像不用。
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