外企面试要注重哪些礼仪
一：不能迟到迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要清楚，否则，招聘人员一迟到，您的不满情绪就流于言表，这样招聘人员对您的第一印象就大打折扣了。请注意前面的前三分钟决策原则，..
2025-07-16
一汽集团面试归来面经分享
发布于：2025-05-02 11:38
时间：12月24日，地点：长春一汽。
短信通知早上8点20报到，面试需要一天时间。到达时已经有HR在核对姓名。核对完姓名领大家进入了3楼的会议室，由于是圣诞节，会议室里还放着铃儿响叮当~各位都随意就坐，HRMM介绍一天的流程，上午是一个PRESENTATION，然后2个小时的笔试。午休，下午是小组群面。需要一天时间，午饭自理。
这里咱一下HRMM们，穿着打扮很正式，很小白领儿的感觉。应聘者大约40人左右，男女各半吧，有一小半人穿正装，其他人穿得很随便。先是PRESENTATION，之后被分到几个会议室进行笔试。笔试分两部分，一部分是专业知识测验，基本是会计题目和金融知识题目，比较晕，乱答的。第二部分是性格测试，感觉像心理测验一般，主要是看你是否合适本公司的文化。一个小时左右完成题目，提前交卷走人吃午饭。
下午1点10分回公司集合，再次被带进上午的会议室，每个作为都放了名字牌，还有两页表格，是所有应聘者的姓名，学校及专业。1点半左右经理们进入会议室，果然是群面AC。。。先是自我介绍，40个人啊。。。。非常的壮观，第一个小姑娘自己就用了3，4分钟。。。从奖学金到学生干部经历，到实习到兴趣爱好都非常具体的介绍了一遍，我一看，那确实需要一下午啊。。后来HRMM强调大家要简短，可是说起来就很难控制时间，后来HRMM强调每一个人只有20秒时间。。。勉强40个人完成了自我介绍。
然后是小组讨论。首先是前20个人分成一组。围坐在一个圆桌边，剩下的20人作为裁判，观察前20个人的讨论情况。HR强调是压力面，20分钟时间，通过讨论，筹备组织一次圣诞联欢晚会，并将筹备计划做汇报。小组讨论过程略，感受是20个人做小组讨论真是TNND壮观啊!意见简直根本没有办法统一。十几分钟过去了，大家还处在各自发表意见的阶段。。。后来20分钟到，勉强拿出了方案。汇报之后HR和经理们开始肆无忌惮的问问题，口气很挑衅，气氛很沉闷，确实是压力面试。
完成之后换第二小组上，第一小组做旁观者，主题是危机与忠诚，题目自己定，15分钟，包括讨论，讨论过程报告以及讨论结果报告。相当于就有10分钟时间讨论以及形成观点。一个MM站出来要求做TIMER。。。然后大家就开始确定题目，20个人确定题目，那是相当壮观，用了3分钟时间把题目给确定了，关于在经济危机下如何提升员工对企业的忠诚度。。然后开始表达观点，每一个人都想表达观点，只要轮着来，20个人，每人20秒时间，第一个哥们儿一站起来就洋洋洒洒2分钟。。。结果到第10个人左右的时候，时间已经过去10分钟了，个人观点表达还没完，我说咱不能这样啊，否则任务该完成不了了，开始形成观点吧。第11个MM及之后的几个同学都急了，说自己还没表达观点，坚决不同意现在就形成观点，结果，在第13分钟的时候终于讨论完了，相当于有1分钟时间汇报讨论过程，1分钟时间汇报形成的观点。而此时刚发表了一圈意见，还没形成统一的观点。。。我站起来汇报过程，也是我罗嗦，我还没等说完，时间就到了。。。任务失败了。经理站起来，问做TIMER的同学。。。你为什么不提醒大家时间，TIMER说我忘记了。又问第11个MM，为什么时间不够了还要发表自己的观点，MM说她觉得不差她的20秒，我听了比较无语。。。团队协作吧，也不好说什么。
之后就是HR同经理一起挑人提问，感觉大家的回答都很政治书的感觉，不是很实在。整个群面搞了整整一下午，晚上5点多才结束。。
一些感悟：
一，不知道HR怎么认为，我个人认为人的性格具有攻击性并不可取，HR问一个问题，一MM起来回答，答了好久，HR说你时间到了坐下吧，MM还继续回答，HR问你为什么不停，MM说我认为我要争取更多的机会。。。我想太不和谐了吧。
二，团队协作的目的是完成任务，而不是大家都HAPPY，所以如果照顾到每个人都说到爽，任务肯定完成不了，那团队协作就失败了。我认为这是本末倒置。
三，穿着尽量正式吧，肯定有加分。。一半的人穿得很休闲，被HR提出来了。。。
四，祝各位好运!
扫一扫手机访问
简介：一汽集团面试归来面经分享是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
面试结束后 必须要做五件事
在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。一、写信感谢旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。二、不打听结果一般情况下，招聘单位最后确..
2025-07-03
-
面试后还需要做哪些工作
问：我刚刚通过了公司的面试，请问面试后还需要做哪些工作？答：智联招聘职业顾问杨媛媛表示，很多求职者以为面试后就万事大吉了，其实面试结束后有几件大事最容易被大家忽略。一是写信感谢。旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并..
2025-06-29
-
求职简历难辨真假
一段诱人的求学或者职场经历，对每一个求职者来说都是梦寐以求的武器。公司在纳才时会求证对方简历的真实性，但是现在，辨识真伪显然已不是最主要的工作。许多人力资源经理最为头痛的问题是：光鲜而真实的简历背后，是否真的站着一个实有其才的人。上周末记者在光谷采访时，正在加班的某科技公司人力资..
2025-06-25
-
面试后应该说的那句话
“你能给我这份工作吗？”据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板；也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气———但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到..
2025-06-23
-
结构化面试的常见误区
误区一：想要一招吃遍天下在授课中，经常有考生对我说，某种题型答不好，希望能够有一个套路，拿到题目之后能够套上去直接使用，这种想法是非常错误的。这个问题从两方面来解释：一、当前的考官已经具备的非常强的“反套路意识”，在培训中也多次强调过，在面试中，如果遇到套路迹象的考生，会对考生的..
2025-06-04
-
艾默生面试经验技术面试
第一轮：技术面试艾默生面试时间是下午的2:30,4楼，在福顺天天大酒店(名字可是真长，呵呵!)我1点和同寝室的兄弟一起到酒店，HR让我们填表，这个表和华为的表格是一摸一样的，只是公司的名字不一样而已。(顺便提一下，艾默生的那个HR真是挺漂亮，估计去面试过的兄弟应该有同感，我同宿舍的回来就连连YY..
2025-05-12
-
师兄师姐：360面试经验初面经验
第一次360面试经验，是一个新产品的开发团队，人数还不是很多，没有跟总公司在一块。过去之后，先是答题。题目大概看了一下都不是太难，平常都有用到。只有一道360面试题没答，shell脚本的，这是我的弱项，平时跟服务器打交道的少，只注重开发方面的，PHP，MySQL，JavaScript，XML，AS,CSS，只有linux..
2025-05-11
-
人力资源资格证报名时间是什么时候？
对于想要从事人力资源行业的人来说，人力资源资格证可是找工作的敲门砖，按照国家职业标准分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师四个级别。考试时间一年两次，为5月和11月；报名时间为3月和9月。报考时需要注意：1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报..
2025-04-29
-
幼师资格证报名时间是什么时候？
幼师资格证一年有两次考试（部分省市一年一次），分为上半年考试和下半年考试。一般来讲，上半年考试：笔试报名时间是在1月，考试时间是3月，4月公布成绩；面试报名时间是在4月，考试时间是5月，6月公布成绩。下半年考试：笔试报名时间是在9月，考试时间是10月，11月公布成绩；面试报名时间是在12月，..
2025-04-24
评论问答