在面试中,HR所提的问题不外乎这些
HR提问,一般是为了在短时间内能够有效摸清应聘者的工作经验、工作态度、性格及其他素质,帮助自己筛选出真正适合所招岗位的人。 为了帮助大家能够沉着应对HR在面试中的暴风提问,职前菌全方面汇总了最有可能提出的问题,希望大家在面试前能够充分准备,斩获offer! 在面试中,HR所提的问题不外乎包括..
2024-10-05
一、工作方面
在XX局办公室工作中,认真做好督查、会议贯彻落实情况汇报等上报工作,做好综治、安全、教育执法督导、干部统计工作,做好单位城域网管理、上传下达文件、计算机管理等工作。在XX县先进性教育活动办公室工作中,认真做好教育活动信息宣传工作,按时完成信息统计、撰写、上报等工作,每月上报信息X篇,部分信息稿件被市以上宣传媒体采用。在XX部志书编写办公室工作中,认真做好志书纲目、史资料搜集整理工作,探访***老同志,编写文字工作。在XX纪委党风室工作中,认真做好党风廉政建设和反腐败宣传工作,廉政文化建设工作,多次组织参与各类党风廉政文化宣传活动。
二、政治思想方面
首先,我主动加强政治学习,认真学习贯彻党的精神,通过周六和业余时间学习,提高自己的思想觉悟,并积极要求加入党组织,并被组织发展为入党积极分子,在思想上与党组织保持高度一致。其次,我还参加了国家公务员初任培训、保密员培训、组工信息员培训等,加强了自身的政治素养,提高了业务水平。
三、学习生活方面
一年来,我勤勤恳恳、尽职尽责、严格遵守单位各项纪律和规定,自觉接受纪律、法律约束和人民群众监督,但距离组织的要求还有一定的距离,主要表现在比较年轻,工作中出现了一些不该出现的问题,学习还不够深入,思想还不够解放,工作经验还不够丰富。在今后的工作中,我将不断解放思想,转变作风,始终保持奋发向上的精神风貌和务实创新的精神,学好用好理论,搞好实践运用,练就真本领。坚持与时俱进,扎实工作,努力探索新形势下的工作新路子,创造性地开展工作,为促进工作做出自己的贡献。
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