面试接近尾声，面试官往往喜欢用一个固定句式结束：
请问你还有什么要问我吗？
看似是面试官的常规套路，但可千万别小看。
一方面，提问能更有效了解职位信息，另一方面，影响面试官的印象，拯救你的全盘面试，起死回生可能就靠你问出的问题啦！
在面试中，大部分时间都是求职者被考察，而这可能是最后的你和面试官平等交流的机会，所以一定要问出有价值的问题，我们将这些问题归类为以下几大类。
1. 需要规避的问题
我没有问题
这个回答只能向面试官发送信号：我对面试职位/公司兴趣不大，准备不够充分。
薪资问题
虽然大家都是为了拿高薪找工作，但是薪资待遇，最好等到终面或发放offer时再谈。
不好回答的问题
不好回答的问题，要么是超出了面试官的专业领域，比如你对HR提技术执行的问题，她肯定懵逼并且把你拉进小黑屋；要么是让面试官一时难以回答，过于难堪。比如“您觉得我今天的表现能通过吗？”。
太空泛的问题
部分求职者为了显得自己比较高大上，会问出过于宏观空泛的问题，比如“您是如何看待xx行业未来10年的发展的？”
emmm，这么大的问题你让面试官怎么说呢？大家的时间都是宝贵的，请抓住重点在企业，职位或面试官身上。
2. 工作内容类
请问我工作的考核指标/因素有哪些？
请问您对我的工作成果有怎样的期待？
请问我的工作内容具体覆盖了哪些方面？
这类问题既可以帮助你确认自己的匹配度，接手的工作到底是不是你想做的，也能了解部门领导对这个职位的期望和工作难度、强度、具体业务方向等细致的信息。
工作内容是重中之重，不要等到稀里糊涂入职了，才后悔自己的选择。
同时这样的问题也会显得你比较重视岗位，有探索学习和试图仔细了解的态度。
3. 职业规划类
请问这个职位的规划路径是怎么样？
假如我能进入公司，团队/公司会给予怎样的培训和支持？
请问部门近期有什么大的动作准备施行吗？
翻译一下其实就是：我想在公司好好干，并且有上进心想升职的包装版。
有朋友在后台留言，说自己进公司后才知道公司多么不重视，职位多么边缘化，而这个问题，可以早早帮你规避这些风险。
在表达你的雄心壮志的同时，也要留意面试官开的是空头支票，还是公司确有比较完善的计划，规划。通过与面试官交谈，可以更多地了解职位是否与你个人的职业规划相契合，这个职位是否受到重视，是否有科学的员工晋升制度等。
4. 团队体验类
可以介绍一下团队成员和团队风格吗？
请问您觉得您是一个什么风格的领导？
可以说一下团队的工作模式吗？
上级和同事，是最影响你工作愉悦度的重要人物。
提前做好准备，知晓团队的风格和工作氛围百利无一害！
毕竟，除了钱到不到位，工作的开不开心，相处是否合拍也是工作的重要因素。搜集团队信息能帮助你了解未来的工作共事环境，也能让你评估自己能否融入。
5. 自我拯救类
既然已经知道自己前面某个问题答的不好，那么现在是时候自我拯救一波了！
可以总结一下你今天面试的表现，选择某个特别没答好的问题，重新阐述更好的想法，展现自己的竞争优势，表达自己的哪些优点符合岗位的要求。
如果你在面试中有明显缺陷，可以说说自己能改进的缺点，尽量挽回当时这个问题造成的损失。
如果面试官对你有顾虑，这个表现有一定几率可以重新挽回得分。
但是，一定要真诚，不要显得背过面经一样，不如把最后的这个回答当作自己和面试官坦诚的交流，大方表达自己以后会做出的提升。
6. 高难进阶类
此问题必须保证你对职位做过认真分析，对公司产品有过细致体验，对面试官喜不喜欢你有小小的把握，那么你可以在最后和面试官聊一聊对公司产品，职位需求的深度看法。
比如：我了解到公司正在主推xxx，我也做了一些体验报告，想请问对于xxx产品公司是否打算……我个人的看法是…….
面试，既是你把握每一个机会展现自己的优秀特质，也是你不断将自己和公司职位做匹配检测的过程。一定要争取在面试中搜集够多信息，再去做决定。
祝大家求职顺利，前程无忧，如果这篇文章对你有帮助就点个赞吧~
简介：面试官：请问你还有什么要问我吗？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
First One: Work experience work experience is the type of work you’ve done in the past. If you haven’t started working yet you can say Right now I’m still a student. or I’m a recent grad and Ihaven’t started working yet. In the second sentence, recent grad is short for recen..
2025-07-12
关于微软用人的报道很多，如公司高层领导包括比尔-盖茨有时候亲自参与招聘等。其实，该公司最大的秘诀是在用户中检索人才。微软公司的网站上，每月都有12000多个用户登录，他们主要是检索资料。微软编有一个专用程序，负责统计出用户所使用的关键词。从统计结果可分析出此人是否具有较高的计算机技能(..
2025-07-12
天下有一见倾心的，但没有不见而钟情的。见面，按系统论的说法，也算是两个系统的能量交换。对于求职者而言，面试在求职活动过程中，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功，全靠这“临时一见”。想要在面试中脱颖而出，成为成功者，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。1.面试前准备事项兵..
2025-07-11
在就业形势严峻、物价飞速上涨的背景下，外企因为工资较高、制度完善、注重培训和职业规划等，受到广大求职者的青睐，纷纷投递简历，面试求职。山东新华电脑学校就业指导中心李老师接下来为求职者们讲述一下外企面试求职需要注意的事项：1、万事俱备，事半功倍想要在面试中脱颖而出，成为成功者，唯有..
2025-07-10
日本留学求职以应试来得早晚决定是否录用。日本一公司通过较长时间的实地考察和数据搜集，对上班早和迟的人进行分析得出的结论是：上班迟的人，多数工作成绩都比较差。上班时，带着满脸的睡意，匆匆忙忙来到工厂的人，绝对干不出像样的工作。所以，该公司采取了比规定的应试时间来得更早为录用标准的..
2025-07-09
近年来，随着越来越多的外商的进驻，很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将，却往往在英语面试的环节上功亏一篑，而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量在朗阁教学中所遇到的实际情况总结了三条重要技巧，相信会对即将参..
2025-07-09
述者：S小姐（年龄：26岁，职位：经理）从今年10月下旬至明年3、4月，一场接一场的校园招聘会将在沪上各大学展开。其实，校园招聘会并非应届大学毕业生进入500强大公司的唯一途径。3年前毕业的S小姐就是在错过校园招聘会后，应聘进入Intel的。10月18日下午，S小姐来到编辑部，讲述了面试进入Intel的经..
2025-07-09
Q：Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. (你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！)A：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersona..
2025-07-05
在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。一、写信感谢旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。二、不打听结果一般情况下，招聘单位最后确..
2025-07-03
想起自己面试那天的模样，我到现在都还觉得好笑呢！昨日，记者见到陈晓梅时，她还沉浸在接到她心仪的单位录用通知的喜悦中。她告诉记者，当日状如丑小鸭的她能征服面试官，从一群美天鹅中脱颖而出，完全是凭自信。今年研究生毕业的陈晓梅，于6月底向自己心仪的一家知名企业投递了求职信。上周一，她接..
2025-07-03
扫描二维码分享到微信或朋友圈