解答面试后的几大疑问
面试中的一些疑惑和问题往往不宜用直接的方式去找到答案，必须有技巧地进行。比如说，你总不能在面试尾声时问招聘人员：“怎么样，我到底行不行，给个话儿吧。”然而这却是你最关心的问题。这里我们讨论了几种情况以及应付的方法。1.怎样能够不直接了当地问而知道面试人员对我能否胜任和融入他们的公..
2025-06-23
面试官问我能否接受加班，应该怎样回答
发布于：2025-06-10 11:30
面试官问能不能接受加班，应该怎样回答比较合适呢？
正好就这个问题进行了讨论——有的同学说，我不想加班呀，难道让我撒谎，讨好面试官吗？有的同学说，这种时候就得讨好面试官，别忘了咱们去面试呀；还有的说，我觉得还是要说明自己的底线吧，要不然太假而且日后会不会被迫加班呢？
说自己完全不能接受加班，对于年轻人来说，很容易显得太没上进心、太矫情；但真实的感受又是不想为了工作影响生活质量。
所以，在很多人看来，这的确是个很让人纠结的问题【真的这么难吗？】
据我所知，在高考前、毕业前、考研考公务前……每个同学都有挑灯夜读的经历吧？甚至彻夜加班也有可能，是不是？这些时候的“加班”，我们不是都欣然接受啦？
所以，觉得这个问题【两难】，很可能是跳进了自己给自己挖的陷阱中——如果，我说可以接受加班，那么我就会被他们使唤到死，无论多么无理、无聊和无耻的加班，我都必须接受了；如果我说不可以接受加班，那么他们就会认为我诶有轻重，无论多么重要的任务、紧急的情况，我都是那种准点离开的人。
千万别这么想，不要把自己放在这种两难处境中，这里是真实的职场，不是游戏里设定呀！这个所谓的【两难】是自己给自己“画地为牢”了哟。
其次，在面试场景下，我们应该怎样回答这个问题呢？
回到面试的核心，面试是一场陌生人之间的交流。我们通过面对面的对话来彼此认识、达成一致。这句话可不是一句没有意义的空话，而是面试时始终如一的原则。基于这个原则，面对加班这个问题，我的建议是：
1.认真想一下自己能够接受的加班是什么状态的，比如加班的节奏、加班的性质、加班的风格？
比如，就我自己来说，如果能够自己安排的话，我更喜欢早起加班；但对于计划好的加班，晚上一起加班也是能够接受的，而且，我不那么在乎加班费，更希望能有倒休和调整时间。这是真实的情况，如果你作为面试官，听着是不是也很靠谱？
之前有一位妈妈，她需要在5点准时下班去接孩子放学，所以关于加班她是这么说的：我可以接受加班，但希望能够在家加班，我家里有电脑、网络和打印机，可以用在线的方式跟大家汇总内容，也可以在早趁上班前打印出成稿来。如果你是面试官，而这个岗位的工作可以这样安排，是不是也会认为对方很诚恳？
所以，我的第一个建议是——基于你真实的情况、具体回答，而不是简单的回答“我能加班或者我不愿意加班”。比如，可以这样回答：
其实，我之前在社团里，也经常加班的。比较习惯于对加班提前准备好，比如我会告诉自己：嗯，明晚要拼一下啦。这样，加班也就有个心理和身体上的准备，效率也会高。而且，我也希望加班之后，能够有一点时间进行自我调节，所以，要是有倒休就更好了。
tips：如果你还没摸索出自己加班的风格，可以想象自己平时怎么应对期末考试的，怎样加班效率高、心情好，这些不仅用于面试回答问题，还是自己总结的以后应对加班的小技巧，毕竟完全不加班的工作恐怕很难找。
2.主动了解一下这里加班的状态，当然也就包括加班的节奏、加班的性质、加班的风格等。
在你回答后，可以主动问问对方，咱们这里加班情况怎么样呢？注意，在对方介绍的时候，不要表现出好可怕的感觉。其实每个公司都是人在工作，所以，大部分公司是靠谱的，并不会无缘无故刻意让员工加班玩，而且很多公司会有加班补贴、会根据具体任务走、也会有加班倒休之类的安排。
3.特别重要：为了沟通更顺利，在面试场景下，我推荐以“我接受加班”开头，这样有了合作的基础后，在沟通就更方便了解更多信息啦。不用担心，如果对方的加班要求跟你完全不符，彼此都是可以拒绝的。
比如，我刚刚说的那位妈妈，如果对方觉得不能远程加班，就可以拒绝这位妈妈的应聘；如果实际工作中，经常要求这位妈妈必须在单位加班，这位妈妈也是可以拒绝的。
最后，还有两个提醒：
第一，如果你确实因为身体或者家庭原因完全无法加班，就另当别论啦。不用觉得不能接受加班就是不够上进，也不用不好意思，提前说清楚你的诉求，反而能更高效的找到合适岗位。
第二，在面试中询问面试者加班态度的公司，并非一定加班会更多哦。
根据我的经验，面试时，这样问的公司通常加班比较集中、有规律可寻的，而且对加班的管理相对规范。而那些不问的公司，或者真的加班比较少，或者完全没有什么加不加班的概念，管理比较乱，所以，具体情况还是要通过多种渠道的观察和对话才能下判断，可千万不能通过一个面试题就下定论啦。
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