【问题】
如果面试的时候，HR 问你如何看待 996，该怎么回答？
【分析】
如果作为面试候选人有这个疑问，说明是可以尝试或愿意接受996的，无论喜欢还是不喜欢，主要取决于工作和薪水等方面，会做综合考虑。否则直接“不接受”就可以了。
从“该怎么回答”来看，就是看人下菜了。
Step1:面试前先了解该公司的加班情况，因为996不会因为1个候选人面试者接受或不接受，入职后就产生或不产生。了解完加班情况考虑是否参加面试都可以。
Step2:不考虑第一步的情况下，参加了面试，如果觉得不是想要的工作，可以告知996不接受。如果觉得工作和公司不错，至少可以考虑或要积极争取，就可以提接受996，因为不要因为这个问题阻碍了自己的机会。
Step3:等拿到了offer，再看手上有没有很好的机会。如果还有拒绝的机会。如果没有更好的机会，就接受入职。
原理：很多的时候不是我们一个人可以改变社会的，而是适应社会。拒绝任何时候都可以，但前提在拒绝前有更好的机会，没有机会就没有选择。
我们来看以下选择工作的考虑因素：
上面的回答可能太过于现实，让人感觉不适，但却是真实的。问题的真实答案，能给别人方案和建议，比取悦于人在我来看更为重要。
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