外企面试第一印象的重要性
大家都知道第一印象的重要性。老美是很讲效益的,但和人第一次见面时,他们往往会先问一些无关紧要的问题。这叫做Breaking the ice(establish a rapport )。求职面试的时候他们也是一样,一见面通常都会问:How are you today?Did you have any trouble finding this place?How did you get here?是不..
2026-02-06
四个女人坐在对面,有点不太定,想保持笑容,但有点僵。
1.先做个自我介绍,说了一下,主要是简历上的经历,没有特别展开说,由于没有限定时间,所以说了一会就等着她们问我。其实当时我该多说说才对的,既然她给我机会说,就不要自己跟自己过不去,面试官都喜欢多说的人。
2.之后是各种问题,问我写作能力如何。记得最深的是“相比其他人,我的优势是什么?”,我就借着简历上的写的经历,说我比较适合市场,市场敏感性比较好,比较能了解商家或者交易对方想什么,需要什么。其实,“市场敏感性”这个词怪怪的,说自己商业意识比较好或许好点。她问我,如果让我回梅州工作,我愿不愿意?
3.我绕着弯回答不愿意,我说,要在广州积累几年工作经验,再派到梅州会更好。问我,如果把我安排到东莞,我比那些工作的人优势在哪里?我回答我的专业性,顺势表示我经验不够,要跟他们学习,但未来潜力很大,肯定可以比他们做的好。
4.后来也没聊什么,讲了半个小时
面试官的提问:1.说说对于我们公司了解
2.对于职位有什么感想,以前有这个方面的经验么
-------------------------------------------------------
一顿瞎扯,没多少意思,这个公司很差,有人愿意去就行,就是一个形式。不要太担心。。。。。。。。
一顿瞎扯,没多少意思,这个公司很差,有人愿意去就行,就是一个形式。不要太担心。。。。。。。。一顿瞎扯,没多少意思,这个公司很差,有人愿意去就行,就是一个形式。不要太担心。。。。。。。。一顿瞎扯,没多少意思,这个公司很差,有人愿意去就行,就是一个形式。不要太担心。。。。。。。。
面试官的提问:齿轮有什么加工方法
-------------------------------------------------------
本人是在网上挂的简历,他们公司搜到我的简历通知我去面试。我从芜湖跑到南京,又跑到滁州,去他们分公司。面试只是简单地问了一些问题。是机械制造专业的就行了。经验不重要。是一个小企业,没有产品研发,只是单纯的订单式生产,去了只做机加工工艺,精度也不高。是铁路行业的,利润还是有的。工作的地方比较偏,住在公司没有任何娱乐的地方。当然也可以住在南京,公司有班车到南京。
面试官的提问:1.所学的专业,还有对机加工这一块了解的程度。
2.以前所学的知识,还有为什么要辞职。
-------------------------------------------------------
先去苏州人才大厦,等候约一个多小时,领取号码,一对一进行面试,面试完后吃饭,吃饭结束后接着笔试,笔试完后回去等消息。先去苏州人才大厦,等候约一个多小时,领取号码,一对一进行面试,面试完后吃饭,吃饭结束后接着笔试,笔试完后回去等消息。先去苏州人才大厦,等候约一个多小时,领取号码,一对一进行面试,面试完后吃饭,吃饭结束后接着笔试,笔试完后回去等消息。
面试官的提问:你的职业规划是什么?
-------------------------------------------------------
怀着无限的憧憬来到了漕河泾,好不容易找到了他们那栋楼,前台说先让我填份表格,然后让我在会议室等,表格时全英文的,内容大概是一个实验操作的整个流程,这个对我来说问题不大,虽然有些单词不认识,但靠着扎实的实践基础,我猜出来了,之后是面试,一个人事外加一个技术经理,内容基本上都是跟专业有关的,技术方面问答还都挺细的,个人感觉回答的不是很好。
面试官的提问:为什么要换工作?
怎么评价前一份工作的成就?
你是一个好的团队成员吗?
-------------------------------------------------------
我是通过校园招聘获得工作的,雅戈尔总部的人在我们学校一个大教室里面进行的初试,整个教室都挤满了同学,招聘人放了雅戈尔的宣传片,然后让我们有意向的投简历。等待面试通知,我就投了简历,第二天面试名单在宣传栏贴出,我就参加了面试,一个一个人单独进去的,他问了下我的成绩及在校期间做的些兼职,参见过哪些活动,还有我们专业知识等。最后面试通过!
面试官的提问:我的成绩及在校期间做的些兼职,参见过哪些活动,还有我们专业知识等。
-------------------------------------------------------
面直接是群面,连个自我介绍都没有。姐在群面中经常发挥不稳定,那天状态就不佳了。话说看那天状况,卡夫的人根本没出现的感觉,倒蛮像中华英才网的人~~要每个人自带A4纸做名牌,面试通知的时候也没讲啊,好在带了简历立马反面利用。听到很多人都收到offer了,看来是悲剧了,不过那天面试完就有预感,只是保留了最后一丝侥幸吧~~...
面试官的提问:如何在团队中协调各方
-------------------------------------------------------
12号通知我去面试,我就去了,在网上想插看信息,结果让我自己签面试过程,这部扯淡吗,狗P网站啊,还要50子,此处省略50字。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。您尽可以放心,信息的呈现完全是匿名的,不会有任何人知道您发布了什么信息
面试官的提问:自我介绍
-------------------------------------------------------
简介:工艺员职位面试8篇是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
大家都知道第一印象的重要性。老美是很讲效益的,但和人第一次见面时,他们往往会先问一些无关紧要的问题。这叫做Breaking the ice(establish a rapport )。求职面试的时候他们也是一样,一见面通常都会问:How are you today?Did you have any trouble finding this place?How did you get here?是不..
2026-02-06
本站为大家总结了英语面试失败的原因,请看下方1. Didn’t researchthepany. Didn’t know the CEO’s name, the size of thepany, their business, the market cap, the tickersymbol (for publicpanies), etc.没有了解过公司。不知道首席执行官的名字,公司的规模,他们的业务,市值,股票代码(上市..
2026-02-04
My English name is Julie. I chose Julie to be my English name because my family name is Zhu. I guess I’m not the first Julie you have interviewed, because there are so many Julies, hehe. My hometown is Wuhan, so I speak Hubei dialect in addition to Mandarin and some Cantonese.I ..
2026-02-03
6月1日开始,今年的就职面试活动正式拉开帷幕。今年找工作的形势依然非常严峻。上一级的先辈们据说到目前为止还没有一个人拿到offer。惊讶之同时,担忧自己到底将会如何。学校的求职网站,还有留学生中心的揭示板上从开学的时候就陆陆续续登上了企业实习招聘或者就职说明会的通知。前段时间参加了一个..
2026-02-02
1) Are you a goal-oriented person?你是一个目标明确的人吗?2) Tell me about some of your recent goals and what you do to achieve them.告诉我你最近的一些目标以及如何实现它们。3) What are your short-term goals?你的近期目标是什么?4) What is your long-range objective?你的长远目标是什..
2026-02-01
一、经验与管理类问题1. You may be overqualified for the position we have to offer.Strong companies need strong people. A growing, energetic company is rarely unable to use its employees’talents. Emphasize your interest in a long-term association, pointing out that the employer..
2026-02-01
通过个性和爱好的问答,主考官可以初步判断面试者的性格特点是否适合职位的需要。性格外向(extroverted)的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷但不够沉稳的印象,这类性格的人在面试时说话的节奏要适当放慢,语言组织要得当,注意给人以博学多才、见多识广的良好形象。性格内向(introverted)的人..
2026-01-30
面试的时候面试官会出到很多难以回答的问题,那么这些问题是什么,该怎么回答,成了我们求职者必须准备的功课。 一个求职者在求职的最初,需要花费大量时间和精力去做准备工作。如果你有幸获得一个面试机会,这些准备就会成为面试的砝码,若面试成功,你的投入将获得回报,但若面试失败,则意味着之前..
2026-01-24
九月开始走出校园的大学生们开始踏入职场,他们面临的第一关就是面试。对工作的渴望,使他们每踏进一家公司的门都紧张万分,再加上经验少,双重的压力更是让年轻的心狂跳。俗话说得好:知彼知己,百战不贻。今天,我们来看看有关人士如何剖析面试问题,让正在求职的大学生做好针对性的准备工作,做到..
2026-01-20
平时在与朋友的相处中,如果遇到不想回答的问题,你可以闭口不谈或是转身离开。可是在面试中,这样的做法显然就行不通了。除非放弃面试,否则的话再刁难的问题,你都得转变思路进行回答。面试中千万不能出现冷场的局面,如果实在是不好回答的话,宁愿答非所问也不能闭口不言。面试敏感问题汇总:1、请..
2026-01-17
扫描二维码分享到微信或朋友圈