面试应答有哪些话术和技巧
面试中，有很多面试官必问题，今天我们选取了3大问题，来解读一下，面试应答有哪些话术和技巧。“请你做一下自我介绍”一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，面试官需要你自我介绍的原因，主要是：考察你的表述是否与简历上显示的内容相一致。考察你的语言表达能力、思维逻..
2025-06-15
名企五花八门的面试鲜招
发布于：2024-09-25 11:38
名企工作环境好，薪资待遇好，福利高，竞争空间大，留给面试者的门槛自然也高，要想进名企就必须“过五关斩六将”。名企在人家的甄选上都有一套企业内部的严格制度，为了寻找“合适”的求职者，他们往往不惜血本，出动各部门“高手”，全方位考察求职者的综合素质。
面对名企五花八门的面试鲜招，面试者应当如何见招拆招呢？
美国名企面试特征：
1.一般不问性别、年龄、生活习惯、缺点等隐私问题，IT行业对着装也没有要求。
3.面试回答问题必须直视面试官的眼睛，以体现面试者的真诚与自信。
面试题举例
美电报电话公司：整理文件筐
给应聘者一个文件筐，要求应聘者在10分钟内将杂乱无章的文件存放于文件筐中，一般情况下面试者不可能完成这个任务。公司借此观察员工是否具有应变处理能力，是否懂得区分轻重缓急，以及在办理具体事务时是否条理分明，那些临危不乱、作风干练的面试者就能获得高分。
欧洲名企面试特征：
1.招聘岗位描述非常具体详细，喜欢用各种心理测评工具。
2.注重外表，面试者最好能够穿西装打领带，青睐看起来有自信的面试者。
3.重视个性创造力、不避讳谈及薪水。
4.德国企业面试较严谨，更重视外语，面试结构也比较复杂。
5.法国企业面试相对随意，面试中自由发挥的程度大。
6.英国企业面试一般也需要多伦面试，讲究面试中的逻辑性。
面试题举例
壳牌石油公司：开鸡尾酒会
壳牌石油公司组织应聘者参加一个鸡尾酒会，并且该公司高级职员都被邀请参加，应聘者与公司员工在酒会上可以进行自由交谈。
酒会后，由公司高级职员根据自己的观察和判断，推荐合适的应聘者参加下一轮面试。一般那些现场表现抢眼、气度不凡、有组织能力者能够获得下一轮面试机会。
日韩企业面试特征：
1.重视礼貌和细节。
2.喜欢诚实、积极、守规矩、忠诚、严谨的应聘者。
3.看重英语水平高的面试者。
4.去日企面试必须着正装，严格守时，态度谦恭。
5.去韩企面试，应聘者提出薪资要求会令面试官非常反感，韩企更喜欢稳定的员工，面试者在交谈时应该做到言谈举止稳重大方。
面试题举例
日产汽车公司：请你吃饭
日产公司会对所有来公司的应聘者进行一次用餐速度考试，招待应聘者一顿难以下咽的饭菜，一般面试官会好心叮嘱面试者慢慢吃，吃好后再到办公室接受面试，那些慢腾腾吃完饭者得到的都是离开通知单。
日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面说明他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。
扫一扫手机访问
简介：名企五花八门的面试鲜招是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
面试时，HR问工作量该如何回答
第一次面试，HR就问我如何看待工作量的问题，我当时懵了，不知道要怎么回答，心想我是一个新人，应该尽量表现得自己很勤快，于是说了句：服从上级领导安排。但这话一说我就后悔了，上班第一天，我就加班到凌晨。第二天我直接辞职不干了，话说人事还没有给我办理入职，连交接手续都不用办，人事以未签合..
2025-06-13
-
面试官问：公司高层斗争，你站哪一边
网上有道题目，面试官问：“公司高层斗争，你站哪一边？”应该怎么回答？我想说，这个面试官的问题是在给你挖坑啊！高层斗争，你要站在哪一边本身就先入为主地诱导你选边站。不过，这个问题在我看来确实信息量很大。下面，结合自身职场经验，我说说对这问题的一些看法，仅供各位参考。一、高层斗争，为..
2025-06-11
-
[面试]面试官问：凭什么要录用你？
求职者吐槽：“录不录用我，理由难道是我说了算？不是我说了算，问这条有意义？”面试官观点：这一问题其实也是在问“你能为公司带来什么”，看上去我很咄咄逼人，其实是在考验你的临场应变能力。专家：回答这个问题时，首先要站在招聘公司的角度来考虑，如果你是面试官会如何筛选候选人，会有什么条件..
2025-06-11
-
面试中高管最常关注哪些问题
问题一你最喜欢目前工作的哪些部分？最讨厌哪些部分？提问目的：你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中，以及你想从新职务中获得哪些经验、挑战或技能。特别提醒：避免谈你不喜欢的事，批评目前或过去的雇主是很危险的行为。问题二目前你工作上最大的挑战是什么？你是如何应付的？提问目的..
2025-06-06
-
面试官：“你为什么选择这个岗位？”
面试常见问题系列这个问题其实非常简单，只要你知道面试官想通过这个问题了解什么，那么你就知道怎么解答了。面试官主要了解以下2点：通过你的回答了解你的求职动机；通过评估你的回答来判断你的职业稳定性针对以上2点，你可以考虑从匹配度分析、未来发展两个方面进行回答。通过自身与岗位的匹配度分析..
2025-06-06
-
面试问题，如何评价你的前任公司？
近一段时间又是跳槽面试的好时间，于是很多人又在为跳槽的事情而忙前忙后。在去公司实际参加面试的时候，很多面试官一定会问到一个问题，那便是：你如何评价你的上家公司？这个问题在整个面试环节或者不是最关键的一个问题，但却是一个很敏感又很容易设陷阱的问题，所以把答案答进面试官的心里，还是非..
2025-06-05
-
为什么HR会问你“是否面试其它公司”
面试中很多面试者都会被问道“是否有面试其它公司”，大部分面试者遇到这个问题都会非常纠结，因为不了解HR问这个问题的原因，回答起来也是支支吾吾，甚至说出一些不利于面试的话。现在处于“金三银四”的求职高峰期，了解HR为什么问“是否面试其它公司”的原因，明确回答核心，才能在HR面前充分展示自..
2025-06-01
-
面试官：来，把这支钢笔卖给我
在这个应届毕业生满地跑的时代，就业竞争压力越来越大。一个工作岗位十几个甚至几十个应聘者前去面试，每名面试者都有自己的资本，这个是985毕业的，那个是刚刚回国的海龟，剩下的一个有十年的工作经验。面试官们为了能够在众多应聘者中选择出最合适的那位，也是费尽心思，奇招百出。网络上流传着各种..
2025-05-29
-
为什么一些面试官总是问职业规划
面试时，面试官问你职业规划的问题，主要出于三个方面的考虑： 你对自己有没有一个清晰的职业定位及发展计划 从你的回答中，可以看出你是否是一个目标明确、有所追求的人。 如果你没有想过这个问题，或者回答的很含糊随意，那么你的风格可能是遇到什么问题解决什么问题，也没有太多的欲望和需求。 虽然..
2025-05-27
评论问答