采购助理职位面试10篇

面试经验1

面试公司：沃尔玛 职位：采购助理

满怀信心地来到沃尔玛商务谈判的主战场——它家的“洽谈室”，选了一面时坐的那一间，面试官便匆匆而来。这是一次压力面试。

20分钟的面试过得很快，几乎没有一个问题是回答完毕的，因为面试官一直在打断我的回答，不停地提问。问了为什么决定不再考研，是什么让我转变的，如何向顾客介绍海贝和淡水贝的区别（之前做的一份工作相关），对采购的理解，还投了什么公司，进展如何，对采购助理的工作职责了解如何……讨论得最多的，是职业发展的问题。面试官要求我明确说出自己的职业发展规划，并且问我如果3年以上都没获得晋升，会如何抉择？我回答得并不好，面试官对我的回答态度很“暧昧”，似乎也不满意，但又不明摆出来。

面试出来，外面还下着雨，丝袜被打湿了，很狼狈。总体来说，虽然面试的心态调整好了，但是还是在问题环节出了一些状况。回来之后，和朋友们交流了一下，有个朋友说和沃尔玛的人打过交道，觉得他们很有攻击性，面试要求也很高。前天听lcci的讲座，讲师说，为什么有的人面试很多次，都没有被录用，就是因为没有international qualifications。答案不尽然如此，但我又再次思考这个问题了，为什么面试这么多次，有很好的公司的面试机会，但是我常常都是中途夭折呢？为什么不能走进并通过最后一关呢？问题应该是出在，我对自己信心还不足，面试时多多少少有些紧张——最忌讳紧张，容易紧张的人就容易给公司制造麻烦——而且不太懂得回避negative的地方，常被面试官引入花园小径，落入了套。

其实，面试应该是一个好好享受的过程，让自己舒适地坐着，把谈话引入自己擅长的地方。是一次演出，扬扬眉毛，一个微小，手势的比划，诚恳直接的回答……这些细节往往构成了一次成功、让人印象深刻的面试。短短一两个月的时间，我就把面试上升到艺术境界了，但还是希望这个过程越早结束越好呀。好久没见的一个好友今天在网上和我聊天，她安慰我，不要着急，心平气和，好工作是遇上的，不是找到的。

面试官的提问：明确说出自己的职业发展规划，并且问我如果3年以上都没获得晋升，会如何抉择？

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面试经验2

面试公司：Adventis 职位：采购助理

职位要求：应聘者请注意：请务必发送你们的英文简历！

职位职能：

- 协助采购经理的采购，询价，报价工作。

- 生产过程中及结束时的质量检验和控制

- 跟进订单货期进展

职位要求：

- 英语口语及书写熟练（平时要负责与西班牙同事的联系）

- 大专学历以上

- 熟练操作OFFICE等办公软件（快速做报价单等文件）

- 有至少1年以上相关工作经验

- 沟通能力强，比较能吃苦（需要到各地工厂验货出差）

补充：

1-岗位要求具备相关经验（采购），了解采购流程，可以即时到任。

2-薪资为2000-3000+订单佣金，每年有5天年假。

3-不介意短距离的出差，验货。

4-office在金桥加工区内，请自行考虑路程远近。

5-英文能力一定要达到可以基本和外国同事沟通无问题。

6-简历中请说明您的薪资要求以及你现在所在上海区县。

7-请将中英文简历发送到公司有邮箱，谢绝电话/到访

8-公司邮箱 shanghai1@adventis.es

面试官的提问：1.你平时的兴趣爱好2你怎么样理解采购这个职位

2. 如果我们向苘山工厂订的货没有如期交付，而

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面试经验3

面试公司：1号店 职位：采购助理

中国平安控股的1号店，上海益多电子商务有限公司

首先我在网上投的1号店，客户经理，采购助理等职位，1号店人资打电话通知面试客户经理岗位。

于是面试当年从惠州赶到深圳面试，没有人资面试，直接是采购部门主任面试，告诉我其实我不是应聘的销售岗而是采购岗，问了一下自身情况，工作经验的问题，谈了下对采购岗位的认识，接着就看是谈薪资，然后当时基本同意，让我进行人格取向的测试，测试完后，人资通知我下一轮面试，我想可能是更高一级的，结果是业务发展部的一主管，问了些自身的情况，告诉我我不适合做采购，要我做业务，我想一想业务和我之前的工作还算挂钩，就考虑下，结构业务主管直接找到人资说我不适合做采购，说我应聘业务岗，完全像是内部抢人，接下来本来还有两轮高层面试，因为时间太晚，说下周过来继续面

面试官的提问：自我介绍，工作经历。

自己的优缺点，概括自己的工作等等

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面试经验4

面试公司：北京三基卓邦音响工程 职位：采购助理

网投之后有收到电话通知面试和邮件通知面试。去的那天首先面得是HR， 问的问题就是那些常见问题， 比如先自我介绍， 然后之前的工作经历和工作内容， 从前一份工作中学到了什么， 另外因为我是从异地来北京发展， 会问到离职原因这些。 本来当天就可以跟采购部经理面试的， 但是恰好HR说他们的采购经理参加展会去了回不来。 所以另外约了时间面第二轮。 采购经理也是位女性， 跟她谈了比较久， 介绍了公司的一些情况，问的问题也是之前那些。 然后就被引到他们的老总那儿去跟老总谈。 常见的自我介绍这些除外， 老总问的问题就更犀利一些了。 比如会问到你的期望薪资， 凭什么你认为自己可以得到这份薪水， 最后问到英文水平， 有电话回答一些英语问题，还做了一份英文试卷（有些专业术语没回答出来）。感觉聊得还是不错。

面试官的提问：自我介绍。

为什么离开前一家公司？

上一份工作的工作内容是什么？你从上一份工作收获最大

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面试经验5

面试公司：苏宁电器 职位：采购助理

　第一轮面试由护肤品部的市场经理和一位研发部人员组成。问的问题都是“网申”上做过的题目。其实，之前在准备这些开放性题目时我还专门做了一个题库，准备了15道题目。

记得当时面试官刚好就问了我准备的几道题：工作中遇到困难你会如何处理？假如再给你一次机会，你又会如何处理？

我当时举的例子是在F1做兼职项目助理的时候。比赛间歇我负责给客户发盒饭，因为没有经验，场面有点混乱，以至于后来盒饭不够了，当时有人情绪很激动。没来得及请示汇报，我立即做出了反应：本着客户至上的原则，请他们留下联系方式，并承诺在午饭时间一定将盒饭送到他们手上。

我说，假如再给我一次机会，我应该在源头上找问题。或者应该预先做好计划，将盒饭直接送到客户房内，而不是让客人来领

面试官的提问：你对苏宁电器的产品了解多少

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面试经验6

面试公司：美特斯邦威 职位：采购助理

是企业到我们学校的专场招聘，针对大三暑假实习的工作机会。首先是宣讲，然后头简历，然后通过筛选出第一次面试的名单，有个一两百人吧。一面主要是了解下整个人的学习能力，状态，性格，想法什么的，然后回去等结果。二面的名单人就少了很多，大概只有五六十人吧。二面就是问了下针对你求职的岗位的一些基础的知识，如果平时对所学专业有一点点用心了，一般都答的上来的，然后如果想要你，会问你更倾向选择哪个职业方向。然后就是等最后的结果通知，应为还有其他学校的招聘会，要统一所有结果后才最终出名单。 痛苦的等待了一个多月啊，还曾经打电话过去问结果，居然所对我有印象，应该没问题的，心终于放下了。

面试官的提问：简单介绍下自己

有什么优缺点

为什么选这个职位

父母是什么态度

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面试经验7

面试公司：上海益实多电子商务 职位：采购助理

一开始是产品部门一个女的面试，还不错。第二个男的进来时就一脸被批的样子，低着头也不看我，隔了老半天问你几个问题，回答了之后都告诉我我没理解他意思。反正就一直低着头不说话，后来问他问题就开始扯到他以前做销售怎么怎么，意思就是自己牛掰的不行，我学历高但我不牛掰，我问的问题还说没有回答的必要。。。第三批面的也可以，就不知道第二轮那男的哪里抽住了，我跟别人交流都很顺利，就他，提几个问题都说我没听懂，我都恨不得让他直接英文表达下了，看看是我中文理解不了还是怎么滴。第一次面试碰到这种面试官，自己不知道哪里吃了一包火药就这样子发作哦，这种地方谁高兴去啊，这种极品还是少碰到好~~

面试官的提问：是否能承受加班

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面试经验8

面试公司：欧尚超市 职位：采购助理

我是周六下午2点到的现场招聘现场，去现场面试的人太挺多的，一共有7位面试官。拿到面试序号后就是等待，我大概等了半个小时后轮到了第一轮面试，面试我的是一位部门经理，首先让我做简单的自我介绍，看了我的简历后问了我几个私人问题，感觉过称还不错，放轻松就ok。然后她叫我现场等2轮面试，第2轮面试是一位HR，看着挺严肃，但简单的介绍后聊下来气氛也还不错，问了我几个现场处理问题。然后又叫我等会，让我直接进行3面，3面也是一位HR，但看起来有点严肃，我就放轻松，认真回答我的问题，结束时我的面试一些都还顺利。然后过了2天欧尚人力资源部又打来电话叫我去进行最后一轮面试，现在等待中。。。

面试官的提问：公司要不定时加班可以接受不

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面试经验9

面试公司：上海外电国际贸易 职位：采购助理

现实人事面试，之后采购经理，最后总监面时，前两个面试比较简单，就是谈了下自己基本情况，最后总监面试总觉得总监是来给你洗脑的，一直在和你讲故事来试图压低你的工资待遇，还规定你，如果以后进公司上班，不能和同事打成一片，自己私下里不能和超过一个同事出去逛街，如果和2个或者以上的同事出去玩就一定要报备。。。个人很不认同总监的管理制度，直接干涉员工生活，而且他还一个劲的与我高谈在外电可以达到的未来和职位，试问抛开基本工资，温饱问题和员工幸福感来和你空谈发展有用嘛？总监最后给出的价格是一个月税前2000,（大学本科生这个工资个人觉得低了很多），综合考虑没有接受。

面试官的提问：职业规划

对外电的认识

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面试经验10

面试公司：深圳市拓普微科技开发 职位：采购助理

先是接到前台面试通知电话，约的时间是上午10.30，结果去早了，等到10.30；先是做一份卷子，包括对职位的认识，以及工作经历，工作经历，教育背景，培训情况等；最后是部门经理面试，问的问题就是对公司的了解，对职责的了解，为什么离职/选择这个岗位，你的优势，再问家庭情况，有没有男朋友之类的；最后是HR，一个中年发福的妇女，一屁股坐下，靠在椅子上，很不尊重应聘者的样子。问的特别细致，第一问能不能接受6天工作制度，你对材料的看法，对行业的认知，你的优势是什么，为什么选择我们公司，再次问家庭情况，比较唐僧，从头到尾都得是很得意很嚣张的姿态。最后没有得到复试通知。

面试官的提问：自我介绍；你的优势；对采购助理的认识；对材料的认识；选择公司的理由；

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