HR通常考察应聘者哪些方面
1、仪表风度面试技巧: 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位,对仪表风度的要求较高。研究表明,仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。2、专业知识面试技巧: 了解应试者掌握专业知识的深..
2025-12-02
在海淀黄庄的海淀文化艺术大厦中海园智康一对一的三楼,一个大的开放式办公区。大概有五六十个人一起坐着等待面试开始;下午一点,开始填公司给提供的简历,并要求贴上照片,然后就是进行一个小时的各科笔试,我应聘的是初中数学老师,考得都是中考的试卷,难度不大。然后就是分文、理科,两个小会议室集体面试,单个试讲,3-5分钟,试讲主要包括个人介绍、例题讲解等,完后,考官会提一些简单的问题,比如能否接受两个周期的培训等。接下来就是初试通过后集体培训两周,内容包括专业知识和企业文化,期间还会有笔试和试讲,等考核通过后会有HR问你的要求,薪酬,分配工作地点等。最后就是签约。
面试官的提问:你以前教过学生吗?什么年级的?效果如何?你觉得你的教学风格是什么?你的优势在哪里?
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早上不到九点到了中鼎大厦6层学而思,九点的时候有老师组织填写了个人简历,一寸照片一定要带。填写简历用力10分钟时间,接下来就是40分钟的笔试。我是应聘的初中数学老师,题目有点难度,不过也不会超考纲。笔试之后休息一会就会有老师进来念名字,准备5分钟的试讲。试讲题目是自己准备的,但一定要准备充分,最好自己在家演练几遍,不然临场会超级紧张,影响发挥。如果试讲时间到,老师就会喊停,接下来就是提问,一般是专业知识。然后面试就结束了,一般当天就会有通知是否通过。
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