面试为什么总要问这些丧气的问题
Q：如何对待别人的批评或否定意见？面试官抛出这样的问题，是想看到应聘者为人处事的态度。作为职场新人，稍不留意就会给面试官留下狂妄自大、目中无人的印象。但是如果回答得过于保守，又会显得缺乏自信、没有自我。在回答这类问题时，建议不要用第一人称“我”来回答，只要说出你对这个问题的观点和..
2026-01-08
研发人员职位面试3篇
发布于：2026-01-08 11:39
面试经验1
面试公司：北京明谛生物 职位：研发人员直接是他们技术主管来面试的，一个看起来很严肃的、瘦瘦的年轻人，应该30多岁吧。先大概的问了学习经历、研究经历等，然后重点就集中在科研的一些细节方面，以及英语能力方面。比如科研细节，关于DGGE的实验，问到了所用仪器什么品牌的，怎么操作的，一次操作要多长时间等，从这方面反映了公司很在乎在技术方面的细心、严谨和高效。对于英语能力考查非常苛刻，直接一篇专业性很强的医学文献扔过来，看30分钟然后回答问题，我的专业并不是医学的，加上面试的压力，看的有些吃力，但是对于技术流程、原理、操作细节等我基本上全看明白了。谁知道那个技术主管考我的却是我完全没注意的问题，比如里面一个基因的名字代表了什么含义（我推测应该是基因的变异位点），但是当时一下子懵了，没回答好，之后的问题回答的差强人意。这次的面试是我感觉最难的一次，前后总共4个小时，快考死了。。。我一出门就觉得完了，肯定没戏了，结果一周后电话通知说我通过了，请我去复试。我还蛮兴奋的。后来很多别的事耽误了，没去成。两个月后我打电话问还有没有机会，人事的说可以去复试。这次去了是跟他们老总面谈，结果老总在实验室里，我就等了两个点。老总是个看起来很健谈精明的女人，说了一些为什么选择北京、对工资期望等等的问题，我感觉气氛还是蛮融洽的，半个小时就完事了，让我回去等消息，说很快会给我消息的。结果我等了一周没信，打电话问了，那人事的说自己出差了不知道，回头告诉我。结果也等不来信。后来找到别的工作了我就没有再跟这边联系，应该是挂了，我猜测应该是英语不够过硬吧。
面试官的提问：1、实验细节。
2、工资期望。
3、为什么留在北京。
4、都面试了哪些公司，找工作
-------------------------------------------------------
面试经验2
面试公司：海信集团（Hisense） 职位：研发人员口言钱者不要
报酬不是不可以问，只是不要太执着。
问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。
2、纠缠不休者不要
招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。
3、沟通不畅者不要
介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。
4、面试迟到者不要
不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。
5、穿着邋遢者不要
不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。
扮酷？对不起，你用错了地方。
6、自吹自擂者不要
无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科，还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？
这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。
7、没有诚意者不要
有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。
8、弄虚作假者不要
只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。
一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？
9
既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，企业没时间看完，还能做出正确判断吗？
面试官的提问：简历罗嗦者不要
-------------------------------------------------------
面试经验3
面试公司：纳爱斯集团 职位：研发人员通过参加一个大型招聘会，上午投的简历，简历给招聘人员之后，他们就给我一张印有面试时间和地点的纸条，然后当天下午就去面试了。面试前先填一张表，主要是个人的一些基本信息，包括期望的薪酬等，然后就是排队等着面试，我前面几个人的面试时间都不超过10分钟，轮到我时，看到里面只有两个面试官，一个年龄较小，主要负责提问，另一个年龄较大，很少问问题，冷冷的，但感觉应该是个职位较高的领导。一开始先让作个自我介绍，接着问你的优势是什么，针对你说的优势，他很可能会追问。整个面试时间不超过10分钟。
面试官的提问：自我介绍及你的优势是什么。
-------------------------------------------------------
扫一扫手机访问
简介：研发人员职位面试3篇是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
游戏策划助理职位面试2篇
面试经验1面试公司：广州多益网络科技 职位：游戏策划助理先笔试，7页的试卷，遇到的最难一次笔试，八大类试题，第一是选择题多是逻辑推理类的，第二是基础题，举例自己玩的游戏并说明精通的游戏还有精通程度，第三简单分析主要是推理还有点诡辩，第四多选分析题，选择5点作为一个游戏策划的重要品质，..
2026-01-07
-
行政经理职位面试8篇
面试经验1面试公司：永辉超市 职位：行政经理上次看见永辉超市在招门店行政经理（管理部经理），所以我就试着投了简历。上个月好像是二十几号叫我去面试的吧，当时初试过了就叫我等复试通知。重点来了，万恶的复试啊…到现在为止一共参加了三次复试了，也就是说加上初试一共是四次面试。期间历史大概半..
2026-01-07
-
城市代表职位面试2篇
面试经验1面试公司：联想移动 职位：城市代表1、一面（HR面）：电话面了差不多20min，主要是谈过去的主要工作经历、离职原因、期望的工作地点2、二面（部门经理）：在南山的联想大厦五楼的一间会议室里和部门经理（也是我后来的直接上司）畅聊了几乎70min，内容很多，但更注重原来工作中的细节，诸如业..
2026-01-07
-
学术代表职位面试3篇
面试经验1面试公司：康弘药业 职位：学术代表开始人来的比较少，所以等了一会直接进去，主面试官是大区经理，区域经理在后面坐。本来是两次面试，但由于刚开始来的人不多，所以直接一面二面先后进行。群面是简要的自我介绍，还有小组讨论，内容是关于幸福的关键词，三个。讨论出来爱、归属感、知足，然..
2026-01-05
-
英语翻译职位面试10篇
面试经验2面试公司：泰州医药城 职位：英语翻译我们是在校园招聘网上投递的简历，后来得知泰州医药城在全国5所外语院校都有招聘，只招4-6名翻译。第一步是先写个人自传，要中英文对照的，这个我在宿舍里写了3天多，花了点心思。然后那边打电话来让我去泰州面试。到了泰州后，当天晚上跟医药城的领导和..
2026-01-04
-
行政主管职位面试9篇
面试经验1面试公司：北京中地时空数码科技 职位：行政主管其公司负责人事的一位小姐在当天中午通知我下午过去，当时我还在职，正在找新单位跳槽，那位小姐说只有当天下午有时间，下周也没有时间，所以我只有请了假过去。下午14：45到的，其公司的前台小姐把我带到一间会议室，让我等着，态度相当不友善..
2026-01-02
-
运维工程师职位面试10篇
面试经验1面试公司：盛大网络 职位：运维工程师二面的“战斗”开始了。这次面试俺的是一个蛮年轻的gg，带着蓝色边框的眼镜。我们的对话是这样开始的（我自己理解算是寒暄，虽然是第一次感受到）“工大的？”“是”“计算机专业？”“是”“本科？”“嗯”这个时候他基本上看过了我的资料。然后就很直接..
2026-01-02
-
数据仓库职位面试3篇
面试经验1面试公司：ebay 职位：数据仓库我先和一个非常Nice的GG面了大概半个小时，也没问什么特别专业的问题，俺一大三学生，啥都不会么。他也体谅我啊，于是他的中心思想就是，做咱DBA首先要肯吃苦，肯学习。于是我的中心思想就是，俺能吃苦，会学习。又让我用英文介绍下简历上提到的那个SRTP项目，..
2026-01-01
-
教师职位面试10篇
面试经验1面试公司：北京物资学院 职位：教师得到消息学姐拿下了高盛新加坡的一个OFFER，可以说是同学圈里面钱最多光环最大的一个了，大家除了为她感到自豪，也都希望从她身上学习经验，在以后的求职中朝着她的目标努力。借着在食堂吃饭的时间，跟学姐大概聊了将近一个小时，现场听她讲述了从SUMMER IN..
2026-01-01
评论问答
