面试问题一：在上一份工作中，你比较失望的地方或者比较失败的地方是什么？
问题分析：这个问题太真实会吓坏面试官，太虚伪又无法取信于人。比较好的应对方式是，给对方列举一些非致命的失败，同时这些失败的原因是自己所订立的目标比较高。
面试问题二：作为一名公司职员，你觉得自己有什么优点？
注意，这里是作为公司职员的优点，而不是你有什么优点。那么你就要列举工作场合的优点了。我只列举几个优点：善于提出建议，善于管理时间，有条理，计划性强，做事情很拼命。连续换岗的话，适应能力强。表达能力强，求知欲强（技术类岗位）。
面试问题三：你将如何达到你的职业目标？
问题分析：面试官要捕捉的信息有两个：第一，你为实现目标而要采取的措施是否合乎实际？第二，你申请的这个职位，能够给你机会一步一步去实现职业目标。
可以这样回答：先把本职工作做好了，升职机会自然来了。这比较务实。
也可以列举未来想做什么，然后你又付出了什么行动。(文章来源：爱吃藕的大栗）
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