大学生经典面试题型
面试题一:“你能为我们做什么?”思路:1、 基本原则上“投其所好”。2、 回答这个问题前应聘者最 好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。面试题二:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”..
2026-01-23
激怒法是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法:在两个人面对面的斗智中,他们往往会用一个明显不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神,来剥取对方彬彬有礼的外表,使其心理防线大大溃退当然他们的所为是要找到具有心理承受能力的人。如何防范激怒法,这里罗列一些现象,请大家都来琢磨琢磨。
1:你并非毕业于名牌院校?
妙答:比尔盖茨也未毕业于哈佛大学!
2:你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人。
妙答:那么,我确信如我有缘加盟贵公司,我将很快成为社会经验丰富的人,我希望自己有这样一段经历。
3:你专业怎么与所申请的职位不对口?
妙答:据说,21世纪最抢手就是复合型人才,而外行的灵感往往超过内行,因为他们没有思维定势、没有条条框框。
4:你学历对我们来讲太高了。
妙答:我带三张学历证书,你可从中挑选一张您认为合适的,至于另外两张,就请忘掉它。
5:你是因为与上司有矛盾才转到我们这里来的吗?
妙答:他是一个正直的人,但我们之间性情差异太大,无法成为好朋友。
6:你性格过于内向,这恐怕与我们的职业不合适?
妙答:据说内向的人往往具有专心致志,锲而不舍的品质,另外我善于倾听,因为我感到应把发言机会多多地留给别人
作为应聘者,面对主考官咄咄逼人,你还能有什么应战绝招的话,那就是无论如何不要被激怒!处于被宰位置的你,如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好,或者欺人太甚而激起了你的怒火的话,那么对不起,你已经输掉了!
简介:应对“激怒法”面试的六种妙答是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
面试题一:“你能为我们做什么?”思路:1、 基本原则上“投其所好”。2、 回答这个问题前应聘者最 好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。面试题二:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”..
2026-01-23
面试为什么重要?经常我们会提到面试成本的问题,一位求职者在求职的最初,需要花费大量时间和精力,用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面试机会,这些成本就会成为二选一赌局的砝码,若面试成功,他的投入将获得回报,但若面试..
2026-01-16
今天我们就用一道著名的开放式问题来为大家进行剖析,接触过外企面试的人应该都有听过关于宝洁八大问吧,这是在很多外企的面试中很经典的一套开放式提问,里面就有这么一道问题,请跟我们分享一下你最成功的一段经历,这种问题有没有标准答案呢?没有!很多人就会机械式的把自己简历上最大的亮点拿出来..
2026-01-16
Q:如何对待别人的批评或否定意见?面试官抛出这样的问题,是想看到应聘者为人处事的态度。作为职场新人,稍不留意就会给面试官留下狂妄自大、目中无人的印象。但是如果回答得过于保守,又会显得缺乏自信、没有自我。在回答这类问题时,建议不要用第一人称“我”来回答,只要说出你对这个问题的观点和..
2026-01-08
不论你参加何种类型的面试,以下的建议可以说是百试百灵,马上为你送上成功大补丁:让考官喜欢你。不管面试的类型设计得如何科学,让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人,这是人之常情。1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。 ..
2025-12-16
其实,敲门在面试这一环节也是很关键的,所以我们在进去面试的时候,要懂得如何敲门。“嘭、嘭、嘭”,一阵“巨大的”敲门声吓了我一跳。难道来“打劫”的了?不对呀,打劫的人也不可能先敲门啊,直接闯进来就行了。再说,我这儿也不是银行,强盗也不会到我这里打劫呀。难道有什么急事儿?我赶紧走到门..
2025-12-14
1.适当衣着在求职时,尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋,以免给招考官留下太随便的印象。同样你的头发和化妆,也会影响你的形象。化妆越淡雅自然越好。求职时的正式装扮,应是比较典雅、成熟的,而不是穿有许多装饰品、褶边或蕾丝的服装。因为你希望主考官注意的是你的内在气质,而不是你上衣的滚边。2.流利..
2025-12-10
面带微笑,容光焕发脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎,因为微笑使你显得和和气气,而每个人都乐于和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情,但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因他们需要救济,而是因为他们可以做事。留心你的一举一动面试时你的方方面面--不仅是你的衣着、你的..
2025-12-05
自我介绍是面试中非常关键的一步,许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”因此,自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右,有些外企仅..
2025-12-04
美国《财富》杂志日前发表文章说,即使在经济衰退时期,100家最佳公司也在不断求贤纳才。回首过去10年,每年前25家公司的平均就业增长率为14%。文章为这些最佳公司的应聘者提出一些建议。在简历上强调义工经历。这些最佳公司都热衷于社区服务,喜欢聘用在这方面志同道合的人。准备好接受面试、面试、面..
2025-12-04
扫描二维码分享到微信或朋友圈