面试“意外”这样应对
挖空心思设计面试陷阱是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才,会根据招聘职位的要求,设计一些面试意外,以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界,并由此作出取舍。因此,面试者遭遇意外是情理之中的事,不要感到茫然与惊惶失措。下面列举几个面试者成功应对..
2025-07-03

总裁办总监 深圳市同益实业股份有限公司 深圳市同益实业股份有限公司,同益股份,同益 职责描述:
1、推动公司战略规划制定工作;
2、负责行政管理体系制度搭建、运行和持续优化,确保公司运营有序。
3、负责公司级会议组织及推动工作,跟进会议决议事项的督导、实施;
4、统筹公司流程管理及体系制度发布工作;
5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护;
6、负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续;
7、负责公司的办公系统、IT系统管理;
任职要求:
1、40岁以下,全日制本科以上学历;
2、具有三年以上相关工作经验,上市公司工作经验优先;
3、具有较强的沟通协调能力及推动能力,抗压能力强。
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2025-07-03
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2026-01-13
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