英语面试的恭维对策
通常认为，求职者在英语面试时，最重要的原则是诚实（honesty），也就是有一说一，有二说二，既不夸大，也不缩小，这样实话实说，往往可以赢得人事经理的好感。但是，求职者如果真的按照诚实原则去面试，99%会失败。首先要声明，为人处世要诚实，这个原则我们是赞同的，没有异议。但求职者的面试，则属..
2025-07-25
专利部经理岗位职责
发布于：2025-03-04 09:04
专利部经理 岗位职责:
1、制定年度、月份和周计划,完成事务所制定的部门工作指标,督导专利代理人按时完成工作任务;
2、申请前检索、新申请、中间文件、专利调查报告和专利分析报告的分配,监控检索、新申请和中间文件的处理进度;
3、统计工作计划完成情况,向总经理汇报部门的工作总结并制定工作计划;
4、安排代理人外出跟客户洽谈技术,协调更换代理人;
5、负责专利部的制度的建立和修改,招聘,绩效考核及组织部门文化建设。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,具有3年以上相关工作管理经验;
2、可独立进行专利申请相关的实务工作;
3、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,具备一定的英语读写能力;
4、热爱专利撰写文书事业,勤奋敬业,善于沟通,具有强的组织协调能力,决策能力,过程监控能力,冲突解决能力,团队建设能力,培养下属能力,口头沟通能力,分析判断能力,解决问题能力;
5、具有责任心、纪律性、诚信、主动性、团队精神、服务意识和保密意识;
6、经验稍弱者,可从专利部主管开始做起。
岗位职责:
1、制定年度、月份和周计划,完成事务所制定的部门工作指标,督导专利代理人按时完成工作任务;
2、申请前检索、新申请、中间文件、专利调查报告和专利分析报告的分配,监控检索、新申请和中间文件的处理进度;
3、统计工作计划完成情况,向总经理汇报部门的工作总结并制定工作计划;
4、安排代理人外出跟客户洽谈技术,协调更换代理人;
5、负责专利部的制度的建立和修改,招聘,绩效考核及组织部门文化建设。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,具有3年以上相关工作管理经验;
2、可独立进行专利申请相关的实务工作;
3、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,具备一定的英语读写能力;
4、热爱专利撰写文书事业,勤奋敬业,善于沟通,具有强的组织协调能力,决策能力,过程监控能力,冲突解决能力,团队建设能力,培养下属能力,口头沟通能力,分析判断能力,解决问题能力;
5、具有责任心、纪律性、诚信、主动性、团队精神、服务意识和保密意识;
6、经验稍弱者,可从专利部主管开始做起。
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