面试中22个核心能力
1. 分析能力：收集相关的信息、分析不同信息之间的关系、做出因果关系的推断并找出对实际问题的有效解决方案的能力。2. 应用创新：对改进工作绩效提出新的理念、方法和流程的能力。3. 建立信任：坚持取得别人的信任和尊重、培育对他人的信任和尊重所遵循的原则的能力。4. 通晓业务：掌握业务理论和实务..
2025-12-06
组织管理专员岗位职责
发布于：2024-09-14 09:09
高级组织管理专员 万兴科技股份有限公司 万兴科技股份有限公司,万兴科技,万兴 岗位职责:
1、参与组织诊断和分析,对组织运行状况进行跟踪与评估,输出诊断和建议报告;
2、负责跟进组织变革相关联动工作,并评估组织变革效果,推动组织效率和组织能力的提升;
3、负责统筹各部门组织定位、职责及评价方式,协助部门输出工作机制;提供指导与专业建议;
4、推动公司及各级组织的组织架构、管控模式、权责分工梳理项目,推动制度与流程优化,提升管理效率效能;
5、负责维护组织管理的工具,并定期优化。
任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历,管理学、经济学相关专业,如工商管理、人力资源管理、工程管理等;
2、具备组织管理、人力资源管理、运营管理等相关岗位及业务经验,掌握组织管理、流程管理相关专业技能;
3、具备知名咨询公司背景,并参与乙方重大组织变革项目;或大型名企(非创业型公司)主导或参与过组织变革相关项目;
4、较强的学习能力、组织协调能力、逻辑思维能力及文稿编写能力。
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